مقاله کشاورزی شهری![]() قیمت:120000ریال موضوع :مقاله کشاورزی شهری فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
مقدمه :بیش از نصف مردم جهان در شهرها زندگی میکنند، و به جز تعداد کمی از آنها که میتوانند در خارج از شهر برای خود ویلا یا باغی داشته باشند کشاورزی شهری به سرعت دارد شهرهای جهان را تغییر میدهد. ایده، ایده ی ساده ای است: استفاده از همه فضاها برای کشاورزی و باغبانی. مواد غذایی قبل از رسیدن به شهرهای ثروتمند، باید ساعتها پرواز کنند. برای مثال، یک وعده غذای معمولی، مسیری حدود سه هزار کیلومتر را از مزرعهها تا شهرها طی میکند. برای همین، مسوولان به فکر تولید محصولات محلی افتادهاند. به دلیل ناتوانی و یا بیمیلی شهرها در تکیه به منابع غذایی وارداتی، مسوولان شهرها، مواد غذایی مورد نیاز را به گونهای جدید تامین میکنند. بنا به گزارش سازمان ملل متحد، حدود 15درصد محصولات غذایی جهان، در مناطق شهری تولید میشود و این مقدار رو به رشد است.حدود یکمیلیارد شهرنشین که تقریبا یک سوم جمعیت جهان را تشکیل میدهند، ساعاتی از هفته را صرف کشت و کار میکنند تا بتوانند به تولید مواد غذایی خانوادههایشان کمک کنند، یا محصولات تولیدشده را در سوپرمارکتهای محلی بفروشند. رشد بیش از حد و سریع شهرها باعث شدهاست که کشاورزان شهری، موفقتر از کشاورزان روستایی شوند.
فهرست مطالب :مقدمه تعریف کشاورزی شهری ضرورت های شکل گیری کشاورزی شهری مزایا و معایب کشاورزی شهری معایب کاربردهای منظرکشاورزی شهری نقش تکنولوژی در کشاورزی شهری بام های زیست سازگار با کشاورزی کشاورزی در گلخانههای آسمانخراش شهری نمونههای کشاورزی شهری فهرست منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
طرح کسب و کار رستوران دستپیچ![]() قیمت:150000ریال موضوع طرح : طرح کسب و کار رستوران دستپیچفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
مقدمه :چشم انداز ما ارائه غذاهایی با کیفیت بالا و خوشمزه و ارزان می باشد.هدف از تاسیس این رستوران ایجاد محیطی شاد و دوستانه جهت گذراندن وقت و همکاری مشتریان جهت آماده کردن سفارشات خویش است.هدف از راه اندازی رستوران دستپیچ ،ایجاد مکانی است که با توجه به ذائقه و خواست مشتری و به صورت کاملاً سفارشی به سرو غذاهایی با کیفیت بالا و خوشمزه و ارزان می پردازد.
فهرست مطالب :1-خلاصهی طرح 2- معرفی کسب و کار 3- معرفی محصول یا خدمت 1-تحلیل مشتریان 5- ارزیابی رقبا 6- ارزیابی آینده بازار 7- ساختار سازمانی 8- طرح مالی برآورد سرمایه ثابت: ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
پروژه فاز اول هدفمندی یارانه ها و بررسی عملکرد آن در صنعت سیمان![]() قیمت:450000ریال موضوع: پروژه فاز اول هدفمندی یارانه ها و بررسی عملکرد آن در صنعت سیمان پروژه درس حسابداری مدیریتی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده :با توجه به اهمیت موضوع هدفمندی یارانه ها و تحت تاثیر قرار دادن شرایط صنعت سیمان برای اولین بار در کشور پروژه ملی با هدف بررسی تاثیر قانون هدفمندی یارانه ها بر شاخص های بهره وری صنعت سیمان کشور آغاز نمود. هدف از اجرای پروژه این می باشد که پس از اجرای قانون هدفمند نمودن یارانه ها بسیاری از بنگاه های اقتصادی با تهدید مواجه شده اند. افزایش هزینه ها و قیمت تمام شده محصولات از یک سو و عدم امکان افزایش قیمت فروش محصولات از سوی دیگر مهمترین عواملی هستند که شرایط اقتصادی صنعت سیمان را تحت تاثیر قرار می دهد. افزایش قیمت نهاده های تولید به ویژه انرژی در بهترین شرایط حاشیه سود شرکت ها را کاهش داده و بسیاری از شرکت های سیمان را نیز در وضعیت زیان دهی قرار می دهد و آنها را با خطر ورشکستگی مواجه خواهد کرد. از طرف دیگر برخی از بنگاه های اقتصادی نیز توانسته اند پس از قانون هدفمندی یارانه ها وضعیت خود را بهبود دهند و همچنین مهم ترین دستاورد اجرای قانون هدفمند کردن یارانه ها افزایش بهره وری و رقابت پذیری در تولید محصولات صنعت سیمان بیان شده است. در صنعت سیمان بین قیمت تمام شده و قیمت فروش فاصله معقولی وجود دارد، با هدفمندی یارانهها سود کارخانجات سیمان کاهش مییابد ولی قیمت فروش تغییری نمیکند. قانون هدفمندی یارانهها تاثیری بر عرضه و تقاضا نداشته و مبادلات بازار مانند گذشته انجام میگیرد و اگر تغییری صورت گرفته به دلیل تحولات و رکود در ساخت و ساز است
کلمات کلیدی: هدفمندی یارانه ها ، فاز اول هدفمندی یارانه ها، صنعت سیمان
فهرست مطالب : فصل 1- کلیات پژوهش.... 1-1- مقدمه..... 1-2- بیان مسئله 1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 1-4- اهداف تحقیق 1-5- سوالات تحقیق 1-6- فرضیات تحقیق فصل 2- ادبیات پژوهش.... 2-1- مفهوم هزینه ها 2-2- طبقه بندی هزینه در حسابداری مدیریت... 2-3- هدفهای سازمانی مدیران.. 2-4- مدیریت بر مبنای فعالیت... 2-5- هزینه یابی بر مبنای فعالیت... 2-6- فواید ضمنی هزینه یابی بر مبنای فعالیت... 2-7- ارزیابی عملکرد. 2-8- شاخص های نوین ارزیابی عملکرد. فصل 3- تجزیه و تحلل اطلاعات... 3-1- محاسبه هزینههای متغیر و ثابت... 3-2- محاسبه بودجه منعطف... فصل 4- نتیجه گیری و پیشنهادات... 4-1- نتیجه گیری.. فهرست جداول 3-1- بودجه منعطف سیمان اردبیل.. 3-2- بودجه منعطف سیمان ارومیه. 3-3- بودجه منعطف سیمان اصفهان.. 3-4- بودجه منعطف سیمان ایلام. 3-5- بودجه منعطف سیمان باقران..
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکرد![]() قیمت:120000ریال موضوع مقاله : مفاهیم و مدل های ارزیابی عملکردفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده : سازمان ها تا زمانی که برای بقاء تلاش میکنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی میدانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمیشود، مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکانپذیر شود. این بهبود را می توان با گرفتن بازخور لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل نقاط قوت و ضعف و فرصت ها و تهدیدهای سازمان، مسئولیتپذیری و جلب رضایت مشتری، با ایجاد و بکارگیری سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی متناسب، ایجاد کرد. سیستم ارزیابی عملکرد با الگوی مناسب به انعطافپذیری برنامهها و اهداف و ماموریت سازمان ها در محیط پویای امروزین کمک قابل توجه مینماید. ارزیابی و اندازهگیری عملکرد و توسعه آن به فرهنگسازی و ارتقاء فرهنگ سازمانی نیاز دارد. در این مقاله به تعریف ارزیابی عملکرد در قالب سازمانی می پردازیم و پس از معرفی دیدگاه های مختلف در زمینه ارزیابی عملکرد و همچنین بیان فرایند کلی آن در سازمان ها، مدل ها و الگوهای رایج ارزیابی، چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط قوت و ضعف هر یک را بیان خواهیم کرد. و به بررسی مقایسه ای دو مدل BSC وEFQM که هر دو از مقبولیت گسترده ای در اغلب کسب و کار ها برخوردار هستند، پرداخته می شود. و نقاط ضعف و قوت هر یک، امکان استفاده همزمان از دو مدل بررسی می شود.
فهرست مطالب :چکیده مقدمه مفهوم ارزیابی عملکرد اهداف ارزیابی عملکرد ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد نتیجهگیری منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن![]() قیمت:850000ریال موضوع سمینار : بررسی عوامل پدیدآورنده ورشکستگی و ارزیابی آن ) مطالعه موردی کارخانه کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان( فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده :ورشکستگی آخرین مرحله از حیات اقتصادی شرکتها است و بر همه ذینفعان شرکت تاثیر میگذارد. بنابراین بررسی عوامل ورشکستگی از اهمیت برخوردار می باشد همچنین تاثیر داده های مالی در بررسی عوامل ورشکستگی با یکدیگر مقایسه گردید. هدف این پژوهش، نخست ارائه مبانی تئوریکی تحقیق و بررسی علل ورشکستکی شرکت ها با مطالعه نمونه شرکت کارتن سازی آرش فراز شرق زاهدان و دوم ارائه مدل مناسب جهت ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت شرکت ها قبل از رویداد بحران مالی شرکت ها می باشد، تا بتوان با استفاده از مدل مزبور وضعیت مالی شرکت ها و همچنین موضوع تداوم فعالیت آنها را بررسی و موجب ارتقاء کیفی تصمیم گیری سهامداران و ذینفعان مربوطه گردید. اطلاعات مورد نیاز به منظور شناسایی ورشکستگی های مختلف واحدها و یافتن عوامل موثر بر ورشکستگی، از میان اطلاعات موجود در کارخانه کارتن سازی فراز شرق زاهدان و داده های تولید شده از طریق آنالیز داده های مالی و آماری کارخانه از مقطع زمانی مورد مطالعه بدو تاسیس کارخانه از سال 1384تا پایان سال1387 می باشد پس از جمع آوری مشاهدات،متغیرها تحقیق به دو دسته پاسخ و کمکی تقسیم شدند .در این تحقیق،الگوی خطرهای متناسب کاکس را به روش رگرسیونی به داده های جمع آوری شده ارزیابی شد.
واژه های کلیدی: ورشکستگی، ورشکستگی مالی، عوامل ورشکستگی، وضعیت مالی شرکت ها
فهرست مطالب :چکیده 1.مقدمه 2.تعریف ورشکستگی 3.انواع ورشکستگی 4. دلایل ورشکستگی 5.مراحل ورشکستگی 6. بررسی تئوری های ورشکستگی 7 . مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور 8.الگوهای محاسبه ورشکستگی شرکت ها در آینده .9 بیان مسئله و نوع تحقیق 10. روش تحقیق 11. نتیجهگیری پیشنهادات منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلود گزارش کارآموزی برق در پست![]() قیمت:48000ریال
موضوع کاراموزی : دانلود گزارش کارآموزی برق در پست kv 63/20فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
فصل اول: عایق بندی ترانسفورماتور ۱-۱- انواع عایق ها ۱-۲- مشخصات اساسی دی الکتریک ها ۱-۳- ترانسفورماتورهای خشک ۱-۴- ترانسفورماتورهای غوطه ور در روغن
فصل دوم: روغن در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده با عایق های مایع ۲-۱-کلاس روغن ۲-۲- خواص شیمیایی روغن ۲-۳- هیدروکربن ها ۲-۴- روغن های پارافینی ۲-۵- روغن های نفتالین ۲-۶- پیر شدن روغن ۲-۷- معیارهای ارزیابی روغن فصل سوم: آسکارل در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده با مایع ۳-۱- آشنایی با آسکارل ۳-۲- خطرات آسکارل ۲۴ ۳-۳- نکات ایمنی برای استفاده از روغن آسکارل فصل چهارم: گاز SF6 در ترانسفورماتورهای عایق بندی شده به وسیله گاز ۴-۱- آشنایی با گاز SF6 4-2- گاز SF6 به عنوان پرکننده تانک ترانسفورماتور ۴-۳- خواص فیزیکی SF6 4-4- خواص شیمیایی گاز SF6 4-5- خواص الکتریکی گاز SF6 4-6- استقامت دی الکتریک ۴-۷- استقامت مکانیکی ۴-۸- قسمتهای اصلی ترانسفورماتور گازی فصل پنجم: رزین ها به عنوان ماده پر کننده تانک ترانسفورماتور ۵-۱- خواص فیزیکی رزین ۵-۲- خواص شیمیایی رزین ۵-۳- خواص الکتریکی رزین ۵-۴- استقامت دی الکتریک فصل ششم: سطوح عایقی فصل هفتم: بکارگیری ترانسفورماتورهای مختلف در صنعت با در نظر گرفتن پارامترهای مختلف فنی و اقتصادی ۷-۱- بکارگیری ترا نسفورماتور در محیط های با خطرآتش سوزی ۷-۲- بکارگیری با توجه به مسائل زیست محیطی ۷-۳- بکارگیری ترانسفورماتور در محیط های محدود ۷-۴- بکارگیری برای توزیع هماهنگ با پیک برق ۷-۵- بکارگیری ترانسفورماتور با توجه به مسائل نگهداری و تعمیرات ۷-۶- نتیجه مقایسه فصل هشتم: اثرات نامطلوب ناشی از ورود رطوبت و ناخالصی ها به داخل محفظه ترانس و پیامدهای آن نتایج و پیشنهادات ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مقاله مشخص نمودن ضریب پخش و غلظت مولار متان و دی اکسید کربن با روش عددی![]() قیمت:150000ریال موضوع مقاله :مقاله مشخص نمودن ضریب پخش و غلظت مولار متان و دی اکسید کربن با روش عددی با استفاده از داده های تجربی فشار بر حسب زمان فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
با استفاده از داده های تجربی و فرمول های ارائه شده در مقاله با دو روش رگرسیون خطی و رگرسیون غیر خطی به محاسبه ضریب پخش متان و دی اکسید کربن پرداخته می شود. ابتدا داده های تجربی از نمودار فشار – زمان به داده های جدولی تبدیل می شوند سپس با استفاده از نرم افزار متلب به محاسبه ضرایب پخش پرداخته می شود. در ادامه تاثیر پارامترهای مختلف فشار تعادل و ارتفاع مایع و. ... بر ضریب پخش بررسی می شود.
فهرست مطالب : روش انجام کار محاسبه ضریب پخش بر حسب فشار تعادل محاسبه ضریب پخش بر حسب ارتفاع مایع ضریب پخش با رگرسیون غیر خطی
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
ارزیابی خط مشی![]() قیمت:100000ریال موضوع : مقاله ارزیابی خط مشیفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش ) چکیده در تحقیق حاضر به بررسی سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو پرداخته می شود. شرکت آسان خودرو به عنوان نماینده انحصاری شرکت هلی در ایران در راستای گسترش فعالیت های خود و پاسخگویی به نیاز مشتریان، واردات انواع لیفتراک های هلی را با ظرفیت های ۱ الی ۴۶ تن و با سوخت های دیزلی، بنزینی، دوگانه سوز (گاز و بنزین) و برقی را در دستور کار قرار داده است. حرکت در مسیر تعالی و رسیدن به قله های تعالی، مستلزم جذب بهترین ها، نگهداری، توسعه و توانمند کردن منابع انسانی به عنوان یگانه منبع دارای مزیت رقابتی است. طراحی و استقرار یک نظام یکپارچه و هماهنگ بین زیر سیستم های مدیریت منابع انسانی در راستای تحقق اهداف و برنامه های کلان سازمان به منظور ارتقاء اثربخشی و کارایی لازم و ضروری است. مجموعه طرح های نظام جامع منابع انسانی به تفکیک حوزه های مطالعاتی شرکت آسان خودرو به صورت زیر هستند: حوزه استراتژیک و ساختار سازمان، حوزه آموزش، حوزه ارزیابی عملکرد، حوزه جبران خدمات، حوزه نظام جانشینی وجایگزینی، حوزه جذب و استخدام، حوزه نظام اطلاعات منابع انسانی. از جمله طرح های مدیریت منابع انسانی که در این شرکت انجام شده است، عبارتند از: طراحی و تدوین استراتژ ی منابع انسانی، طرح جامع باز آفرینی ساختار، بازنگری شرح وظایف مشاغل سازمانی، طراحی و تدوین نظام جامع آموزش کارکنان، طراحی سیستم اندازه گیری اثر بخشی دوره های آموزش، طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد کارکنان، طراحی و تدوین نظام جامع جبران خدمات کارکنان، تعیین معیارهای شایستگی رست؛ رشته و گروه های شغلی به تفکیک، بررسی واستخراج نیازهای کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت نیروی انسانی از نظر کمی وکیفی، طراحی واستقرار سیستم اتوماسیون اداری.
کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی؛ جذب و استخدام؛ آموزش؛ ساختار سازمان؛ نظام جانشینی وجایگزینی.
فهرست مطالب :مقدمه محصولات شرکت آسان خودرو (سهامی خاص) اهداف و استراتژی های شرکت آسان خودرو سطح تحصیلات پرسنل شرکت آسان خودرو مشتریان زنجیره تامین لزوم استفاده از مدیریت منا بع انسانی مجموعه طرح های نظام جامع منابع انسانی به تفکیک حوزه های مطالعاتی شرکت آسان خودرو حوزه استراتژیک و ساختار حوزه آموزش حوزه ارزیابی عملکرد حوزه جبران خدمات انگیزه رهبری یا مدیریت امور منابع انسانی نگهداری منابع انسانی حوزه نظام جانشینی وجایگزینی حوزه جذب واستخدام نقاط قوت سیستم مدیریت منابع انسانی شرکت آسان خودرو نقاط ضعف در سیستم منابع انسانی شرکت آسان خودرو پیشنهادها رویکرد آینده شرکت نتیجهگیری منابع
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مطالعه موردی مسائل سازمانی![]() قیمت:78000ریال موضوع :مطالعه موردی مسائل سازمانی فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده :در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: - فساد مالی(رشوه) در نظام اداری - بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله - موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها در این مقاله ابتدا شرح مختصری از موضوع مسئله مربوطه بیان شده و مسئله هر سازمان را مطرح کرده ام و نهایتا راهکارها و نتایج حاصل از آنها را قید کرده و سخن را به پایان میبرم
فهرست مطالب :مسئله اول: مسائل اخلاقی و شرعی د رسازمان ها بررسی فساد مالی(رشوه) در نظام اداری تعریف رشوه و جایگاه آن در نظام اداری دلایل و علل رشوه در سازمان ها نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با رشوه خواری راهکارها : مسئله دوم: مسائل رفتاری در سازمان ها علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روش های مقابله بعضی از علل بروز بی تفاوتی در کارکنان عوامل موثر بر کنترل و کاهش بی تفاوتی در کارکنان نتیجه گیری و ارائه راهکارهای مقابله با بی تفاوتی در سازمان ها مسئله سوم: مسائل ساختاری در سازمان ها موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد در سازمان ها نتیجه گیری و پیشنهاد فهرست منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مقاله نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی![]() قیمت:120000ریال موضوع مقاله : مقاله نقش فرهنگ سازمانی در اجرای موثر سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی(MIS)فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده : این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره میکند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجود مطالعاتی است برای مشاهده فرهنگ سازمانی تا به خوبی با یکدیگر سازگار و به طور مساوی در میان اعضای سازمان به اشتراک گذاشته شود. چالش دوم، تمایل به مطالعات انجام شده برای بی اهمیت جلوه دادن پویایی فرهنگ سازمانی وجود دارد و اینکه چگونه بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در طول زمان تاثیر می گذارد و چالش سوم، افزایش نیاز به تجزیه و تحلیل فرهنگ با استفاده از روش های تفسیری و گسترده از لحاظ جغرافیایی وجود دارد. در این مقاله پیشنهاد شده است که می توان درک ما از فرهنگ سیستم های اطلاعاتی را با ترکیب رویکردهای نظری که در آن ها ضعف یکی از این رویکردها می تواند به قدرت دیگری منجر شود، افزایش داد. در این مقاله به طور خاص بر این امر تاکید شده است که، با ترکیب سه دیدگاه مارتین (2002) از فرهنگ – ادغام، تفکیک و تکه تکه شدن و شبکه و نظریه گروه فرهنگی می توان به نفوذ بیشتری در چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پذیرش سیستم های اطلاعاتی دست یافت. همچنین در این مطالعه به بررسی ظرفیت جذب و نقش آن در پیاده سازی موفق سیستم های اطلاعاتی مدیریت پرداخته شده است. ظرفیت جذب، توانایی سازمان برای به رسمیت شناختن ارزش سیستم های اطلاعاتی مدیریت جدید، جذب آن، و درخواست آن برای اهداف تجاری است. کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی، سیستمهای اطلاعاتی، سیستمهای اطلاعاتی مدیریتی،MIS فهرست مطالب :چکیده مقدمه فرهنگ سازمانی سیستم های اطلاعات مدیریت سیستم های اطلاعات مدیریتMIS نقش عناصر فرهنگ سازمانی موثر بر اجرای سیستم های اطلاعات مدیریتMIS روش پژوهش نتیجهگیری منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
بررسی سازمان برق بندرعباس رشته حسابداری![]() قیمت:110000ریال موضوع پروژه : بررسی سازمان برق بندرعباس رشته حسابداریفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده:
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
اصول حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی در حقوق جزای بین الملل![]() قیمت:150000ریال موضوع مقاله : اصول حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی در حقوق جزای بین الملل فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده :جرم یک پدیدی شومی است که دایماً جوامع انسانی از آن متضرر میگردد. روی همین علت است برای مرتکبین جرایم در جوامع قوانین جزائی نافذ گریده است تا مرتکبین جرایم مورد پیگرد و مجازات قانونی قرار گیرد، از یک جانب تسکین اذهان عامه گردد و از جانب دیگر اصلاح و تربیت مجدد مجرم گردد. برای اینکه دولت ها به هدف فوق نایل آیند، قواعد متنی را در عرصه قوانین جزائی متنی پایه گذاری نمودند. در صحنه بین المللی هم دولت ها نیاز دارند تا برای پیگرد جرایم مجازاتی نعیین کنند تا با آن مجرمین جرایم نتوانند به سهولت از تعقیب عدلی و مجازات مصؤن باشند. یکی از امتیازات عمده ای که مجرمین ومرتکبین جرائم مورد بحث از آن برخوردارند این است که با گذشتن ار مرز کشوری که عمل مجرانه روی خاک آن صورت گرفته است، از چنگال تعقیب پلیس و مقامات کشور محل وقوع جرم رهایی می یابند. در زمینه حقوق جزایئ بین المللی چهار مساله عمده مورد بحث قرار می گیرد: کدام قانون حاکم بر جرمی است که واقع شده؟ -کدام قاضی صلاحیت رسیدگی به این جرم را دارد؟ - اجرای حکم جزائی خارجی امکان پذیر است؟ - واین حکم تا چه اندازه تاثیر دارد؟ وبالاخره تعاون قضائی جزائی بین المللی که شامل مباحث استرداد مجرمین وپلیس بین المللی می شود. منطقی ترین راه حلی که در مورد رسیدگی به جرائم به نظر می رسد، با توجه به فلسفه وجود مقررات جزائی، این است که اصل صلاحیت سزمینی قابل اعمال باشد ولی چون در زمینه مسائل حقوق جزائی بین المللی صرف قبول صلاحیت سرزمینی کافی برای حل مسائل مطروحه نیست ناگزیر از اصول دیگری نیز از قبیل اصل صلاحیت شخصی، صلاحیت واقعی و اصل صلاحیت جهانی کمک گرفته می شود. هدف از این تحقیق نیز بررسی اصول حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی در حقوق جزای بین المللی مورد می باشد. واژه های کلیدی مجازات مجرمین ؛ مجرمین چند تابعیتی ؛ حقوق جزای بین المللی
فهرست مطالب : چکیده مقدمه پیشرفت جوامع وجرائم وبین المللی شدن آنها ضرورت مقابله با این جرائم ومساله برخورد با حاکمیت ها تعریفهای سنتی حقوق جزای بین الملل تعریف جدید حقوق جزای بین الملل انواع جرایم بین المللی حقوق بین الملل جزایی منابع حقوق جرایم بین المللی محتوای حقوق جزائی بین المللی صلاحیت تقنینی صلاحیت قضایی صلاحیت قضایی تابع صلاحیت تقنینی صلاحیت اجرایی اصول کلی حاکم بر مجازات مجرمین چند تابعیتی اصل صلاحیت تعریف صلاحیت صلاحیت سرزمینی مبانی اصل صلاحیت سرزمینی استثنائات اصل صلاحیت سرزمینی مخالفان اصل صلاحیت سرزمینی اصل صلاحیت شخصی مبانی اصل صلاحیت شخصی شرایط اعمال اصل صلاحیت شخصی اصل صلاحیت واقعی مبانی اصل صلاحیت واقعی شرایط اصل صلاحیت واقعی نتایج اصل صلاحیت واقعی موارد اعمال اصل صلاحیت واقعی در قانون کیفری ایران اصل صلاحیت جهانی مبانی اصل صلاحیت جهانی شرایط اعمال اصل صلاحیت جهانی مراجع
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلود طرح توجیهی تولید اسید سیتریک![]() قیمت:37500ریال موضوع طرح :دانلود طرح توجیهی تولید اسید سیتریک فرمت فایل: PDF (قابل ویرایش با نرم افزار)
مقدمه :
فهرست مطالب :
مقدمه
-۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا سال ۱۳۸۵ ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلود طرح توجیهی تولید پله و نرده آماده ساختمان![]() قیمت:40000ریال موضوع طرح :دانلود طرح توجیهی تولید پله و نرده آماده ساختمانفرمت فایل: PDF (قابل ویرایش با نرم افزار)
مقدمه :
فهرست مطالب :
مقدمه
-۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا سال ۱۳۸۵ ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلودطرح توجیهی ریخته گری و تولید قطعات فلزی شناور های دریائی![]() قیمت:30000ریال موضوع طرح : دانلودطرح توجیهی ریخته گری و تولید قطعات فلزی شناور های دریائیفرمت فایل: PDF (قابل ویرایش با نرم افزار)
مقدمه :
فهرست مطالب :
مقدمه
-۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا سال ۱۳۸۵
بخش چهارم : مطالعات مالی و اقتصادی ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلود طرح توجیهی تولید رنگ دریائی![]() قیمت:39000ریال موضوع طرح : دانلود طرح توجیهی تولید رنگ دریائیفرمت فایل: PDF (قابل ویرایش با نرم افزار)
مقدمه :
فهرست مطالب :
مقدمه
-۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا سال ۱۳۸۵
بخش چهارم : مطالعات مالی و اقتصادی
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
دانلود طرح توجیهی تولید کنسروهای رژیمی![]() قیمت:30000ریال موضوع طرح :دانلود طرح توجیهی تولید کنسروهای رژیمیفرمت فایل: PDF (قابل ویرایش با نرم افزار) مقدمه :
مقدمه
-۲-۵ بررسی روند صادرات محصول از آغاز برنامه توسعه سوم تا سال ۱۳۸۵
![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مقاله تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران![]() قیمت:350000ریال موضوع مقاله :مقاله تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهرانفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )
چکیده :تحقیق حاضر بدنبال آن است که ابتدا در مورد تأثیر آموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری و سپس در مورد شرایط و امکانات آموزشی شهرداری ، اطلاعاتی را کسب کرده و با ارائه ی پیشنهادهایی در جهت رفع موانع و ارتقاء سطح آموزش های کارکنان، زمینه ی لازم برای بهبود عملکرد کارکنان را دراختیار مدیران مسئول و دلسوز قرار دهد. هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران می باشد. این تحقیق در صدد پاسخگویی به این سؤالات است که آیا بین آموزش های ضمن خدمت، سابقه خدمت و تحصیلات کارکنان شهرداری با عملکرد شغلی کارکنان رابطه ای وجود دارد؟و بین آموزش های ضمن خدمت و هر یک از مؤلفه های عملکرد شغلی چه رابطه ای وجود دارد؟ جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان شهرداری منطقه 3 تهران می باشد.با توجه به مقدار بدست آمده 196نفر از کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران به عنوان حجم نمونه جهت انجام تحقیق حاضر انتخاب شده اند. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است.ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه محقق ساخته است، نوع تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. به منظور تجزیه تحلیل داده های گردآوری شده جهت آزمون سوال های پژوهشی از نرم افزار SPSS استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی در زمینه های مربوط به محاسبه میانگین، واریانس، رسم نمودار و تدوین جدول توزیع فراوانی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، همبستگی پارهای) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که از میان سه عامل آموزشهای ضمن خدمت، سابقه و تحصیلات، تنها آموزش ضمن خدمت به طور معناداری با عملکرد شغلی ارتباط دارد. همچنین بین آموزش ضمن خدمت و هر یک از مؤلفههای عملکرد شغلی کارکنان، رابطه معناداری وجود ندارد. به طور کلی نتایج تحقیق حاکی از این است که آموزشهای ضمن خدمت کارکنان شهرداری بر عملکرد شغلی آنان تأثیر دارد و آن را افزایش می دهد.
فهرست مطالب :چکیده مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیات تحقیق مفهوم آموزش در سازمان آموزش کارکنان آموزش ضمن خدمت آموزش ضمن خدمت و آثار مشوق ها اهمیت و نقش آموزش های ضمن خدمت در عملکرد و کارآیی کارکنان تحقیقات انجام شده در خارج و داخل کشور روش پژوهش جامعه آماری روش جمعآوری اطلاعات تجزیه و تحلیل اطلاعات یافته های مربوط به فرضیات تحقیق نتیجهگیری منابع ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |
مقاله بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاک![]() قیمت:250000ریال موضوع مقاله : مقاله بررسی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر کیفیت خاکفرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
چکیده : آلاینده ها از جمله عوامل مختل کننده اکوسیستم ها به شما می روند و در این میان "فلزات سنگین " به دلیل اثرات فیزیولوژیکی آن ها بر موجودات و محیط زیست حایز اهمیت شناخته شده اند فلزات سنگین به طور طبیعی در مقادیر مختلف در محیط وجود دارند. مقدار آن ها در خاک تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون سنگ مادر، وجود منابع آلوده کننده، کاربرد کودهای آلی و شیمیایی در کشاورزی و استفاده از پساب های صنعتی و شهری در آبیاری متفاوت می باشد خاک یکی از منابع مهم و ارزشمند طبیعت است. بدون داشتن خاک سالم، حیات و زندگی روی زمین امکان پذیر نخواهد بود. خاک به عنوان پالاینده محیط زیست محسوب می شود. تغییر در ویژگی های اجزای تشکیل دهنده ی خاک به طوری که عملکرد طبیعی و تعادل زیستی آنها مختل گردد و به طور مستقیم یا غیرمستقیم منافع و حیات موجودات زنده را به مخاطره می اندازد تجزیه و تحلیل نقشه پهنه بندی شاخص جامع فاکتور آلودگی نشان داد که فلزات سنگین منشأ زمین شناسی و کشاورزی دارند. در حقیقت این فلزات به طور طبیعی در خاک وجود دارند اما فعالیت های انسان سبب تجمع بیشتر این فلزات در خاک شده است.وجود فلزات سنگین در خاک های کشاورزی ممکن است منجر به بی نظمی در ساختار خاک، دخالت در رشد گیاه و حتی آسیب به سلامت انسان از طریق ورود به زنجیره غذایی گردد.
فهرسن مطالب : چکیده مقدمه تحلیلی بر فلزات سنگین کادمیوم: آرسنیک: نیکل: جیوه: مس: وانادیوم: منگنز: مولیبدن: موارد فراوانی فلزات سنگین واکنش عناصر سنگین با خاک ارزیابی اثرات زیست محیطی فلزات سنگین بر خاک پیشگیری و تخفیف اثرات زیست محیطی برداشت نویسنده راهکارهای کاهش اثرات سوء فلزات سنگین منابع فارسی و لاتین ![]() جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید |