دسته بندی | علوم اجتماعی |
بازدید ها | 4 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 46 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 68 |
الف: بررسی تئوری ها و پژوهش های گذشته
ب: اتسنتاج کلی در ارتباط با مسئله پژوهشی
پ: خلاصه چگونگی حل مسئله پژوهشی
«ریشه یابی علل مشکلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی کار»
عدم تامین انتظارات کاری مدیریت از سوی زیردستان
عدم انطباق اهداف کارکنان با اهداف مدیریت
الف- میزان مشارکت کارکنان در تصمیم گیریها
ه- میزان انگیزه و تمایل واقعی پرسنل
و- سهیم شدن کارکنان در مالکیت و سود شرکت
الف- توصیف آزمودنیها (جامعه و گروه نمونه)
پ- اعتبار و روایی ابزارهای پژوهشی
ج- طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها
روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات
الف- توصیف و تحلیل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف یا فرضیه)
مطرح کردن مسائل و مشکلات سازمان و تبادل اطلاعات