دسته بندی | اقصاد |
بازدید ها | 23 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 2032 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 27 |
چکیده: حقوق و دستمزد کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد
کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است.
در اغلب مؤسسات وظایف و مسئولیت های حقوق و دستمزد بین دوایر زیر تقسیم شده است:
1- دایره کارگزینی
2- دایره ثبت اوقات کار
3- دایره حقوق و دستمزد
4- دایره پرداخت
کنترل داخلی موثر بر سیستم حقوق و دستمزد شامل تفکیک دقیق وظایف بالا از یکدیگر، انجام هر یک از وظایف توسط دایره مربوط به صورت جداگانه و عدم تداخل این وظایف با یکدیگر است.