تاثیر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه در مورد استفاده از سرمایه مخاطره آمیز شرکتی

تاثیر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه در مورد استفاده از سرمایه مخاطره آمیز شرکتی چکیده ما مد نظر قرار می دهیم که چگونه و تحقیق و توسعه داخلی استفاده از سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CVC) را تحت تاثیر قرار داده و اینکه چگونه این روابط در صنایع مختلف متفاوت می باشد ما به طور کلی در می یابیم که سرمایه گذاری تحقیق و توسعه تعداد سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CV

دسته بندی	اقتصاد
بازدید ها	18
فرمت فایل	docx
حجم فایل	254 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	22

فروشنده فایل

کد کاربری 42

تمام فایل ها

تاثیر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه در مورد استفاده از سرمایه مخاطره آمیز شرکتی
چکیده
ما مد نظر قرار می دهیم که چگونه و تحقیق و توسعه داخلی استفاده از سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CVC) را تحت تاثیر قرار داده و اینکه چگونه این روابط در صنایع مختلف متفاوت می باشد. ما به طور کلی در می یابیم که سرمایه گذاری تحقیق و توسعه تعداد سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CVC) مرتبط با صنایع را افزایش می دهد. همچنین در می یابیم که سرمایه گذاری های مربوط به تحقیق و توسعه تاثیر بسیار زیادی بر روی کاربرد سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CVC) در صنایعی که به سرعت در حال رشد هستند و از نظر فناوری در حال تغییر می باشند، دارد. تحلیل های ما شفافیت بیشتری را در مورد ارتباطات تحقیق و توسعه و سرمایه مخاطره آمیز شرکتی (CVC) در حضور احتمالات با ادغام مفاهیم ظرفیت جذب و استدلال گزینه های حقیقی، ایجاد می کند.

گلیدواژه: ظرفیت جذب، تحقیق و توسعه، گزینه ها، سرمایه مخاطره آمیز شرکتی، شناسایی

ظرفیت جذبتحقیق و توسعهگزینه هاسرمایهمخاطره آمیزشرکتیشناسایی

ترجمه مقاله افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکت

افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکت چکیده این مقاله شامل دو موضوع مرتبط به هم می باشد درابتدا به بررسی مقالات منتشر شده در ارتباط با این موضوع خاص در مورد کنترل، ادغام و کسب سود شرکتی می پردازیم این مقالات شواهد جدید را در مورد چندین جنبه کنترل شرکتی و حاکمیت تاثیرات ارزش و عملکرد گروه های مختلف مالکان، تاثیر ساختارهای حاکمیت داخلی

دسته بندی	اقتصاد
بازدید ها	6
فرمت فایل	docx
حجم فایل	452 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	14

فروشنده فایل

کد کاربری 42

تمام فایل ها

افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکت

چکیده

این مقاله شامل دو موضوع مرتبط به هم می باشد. درابتدا به بررسی مقالات منتشر شده در ارتباط با این موضوع خاص در مورد کنترل، ادغام و کسب سود شرکتی می پردازیم. این مقالات شواهد جدید را در مورد چندین جنبه کنترل شرکتی و حاکمیت تاثیرات ارزش و عملکرد گروه های مختلف مالکان، تاثیر ساختارهای حاکمیت داخلی، تاثیر تغییرات نظم دهنده بر روی صنایع خاص و شواهد مربوط به استراتژی پیشنهادی در اعمال کنترل، فراهم می کند. این تحلیل ها ما را به فعالیت های ثانویه– یعنی بررسی سیر تکاملی پژوهش کنترل شده شرکتی که در سطح گشترده ای تعریف شده است، هدایت می کند. تحلیل های ما حرکتی را در پژوهش از ادغان و کسب سود تا تحلیل های گسترده تر حاکمیت شرکتی، به ویژه خصوصیات حاکمیت داخلی نشان می دهد. ما پیشنهاد می کنیم که روندی در مسیر افزایش اهمیت نسبی حاکمیت داخلی در مقایسه با نظم بازار از طریق کنترل شرکتی وجود دارد. این روند به بازتاب تغییرت مهمی در چند دهه گذشته از این طریق که بازار نظمی را در رفتار شرکتی ایجاد می کند، می پردازد.

کلیدواژه: حاکمیت شرکتی، کنترل شرکتی، ادغام، کسب سود

افزایش حاکمیت شرکتی بر پژوهش های کنترل شده شرکتچکیدهاین مقاله شامل دو موضوع مرتبط به هم می باشد درابتدا به بررسی مقالات منتشر شده در ارتباط با این موضوع خاص در مورد کنترل، ادغام و کسب سود شرکتی می پردازیم این مقالات شواهد جدید را در مورد چندین جنبه کنترل شرکتی و حاکمیت تاثیرات ارزش و عملکرد گروه های مختلف مالکان، تاثیر ساختارهای حاکمیت داخلی

ترجمه مقاله آمار توصیفی

آمار توصیفی چکیده در این فصل ما به معرفی موضوعات مرتبط به آمار توصیفی پرداخته و در انجام این کار روش هایی را برای توصیف و خلاصه کردن مجموعه داده ها یاد گرفته ایم بخش 22 در ارتباط با روش های توصیف مجموعه داده ها می باشد زیرشاخه های 221 و 222 نشان می دهد که چگونه داده ها که بر مبنای مقادیر مجزا می باشند، با استفاده از جدول فراوانی و نمودار توصیف م

دسته بندی	آمار
بازدید ها	6
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1496 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

فروشنده فایل

کد کاربری 42

تمام فایل ها

آمار توصیفی

چکیده

در این فصل ما به معرفی موضوعات مرتبط به آمار توصیفی پرداخته و در انجام این کار روش هایی را برای توصیف و خلاصه کردن مجموعه داده ها یاد گرفته ایم.

بخش 2.2 در ارتباط با روش های توصیف مجموعه داده ها می باشد.

زیرشاخه های 2.2.1 و 2.2.2 نشان می دهد که چگونه داده ها که بر مبنای مقادیر مجزا می باشند، با استفاده از جدول فراوانی و نمودار توصیف می گردند،

درحالی که زیربخش های 2.2.3 مرتبط به داده هایی می باشند که مجموعه مقادیر آن ها بر مبنای فواصل متفاوت گروه بندی می شود.

بخش 2.3 به بحث در مورد روش های خلاصه کردن مجموعه داده ها با استفاده از آمار می پردازد، که بر مبنای کمیت های عددی می باشند که ارزش آن ها بر مبنای داده ها تعیین می گردد.

زیر شاخه 2.3.1 سه آمار را مد نظر قرار می دهد که برای نشان دادن مرکز مجموعه داده ها مورد استفاده قرار می گیرد: که شامل میانگین نمونه، میانه نمونه، و مد نمونه می باشد.

زیرشاخه 2.3.2 به معرفی واریانس نمونه و ریشه دوم به نام انحراف معیار نمونه می پردازد. این آمار برای نشان دادن فاصله مقادیر در مجموعه داده مورد استفاده قرار می گیرد.

زیر شاخه 2.3.3 در ارتباط با درصد نمونه ها بوده که بر مبنای آمارهایی می باشند که برای نمونه به ما می گوید، کدام مقدار داده بیش از 99 درصد از تمام داده ها می باشد.

در بخش 2.4 نامعادله چبیشف را برای داده نمونه نشان می دهیم. این نامعادله، کران پایین نسبت داده را نشان می دهد که متفاوت از میانگین نمونه با بیش از 10 برابر انحراف معیار نمونه می باشد. در حالی که نابرابری چبیشف در ارتباط با تمام مجموعه داده مد نظر قرار می گیرد، ما می توانیم در شرایط خاص،

که در بخش 2.5 به بحث در مورد آن پرداخته شده، برآورد دقیق تری از نسبت داده هایی که در انحراف معیار نمونه k از میانگین نمونه قرار دارد، بدست آوریم.

در بخش 2.5 ما این مورد را مد نظر قرار می دهیم که زمانی که نموداری از داده ها اشکال زنگی شکل را دنبال می کند، گفته می شود که این مجموعه داده ها به صورت تقریبی نرمال بوده؛ و برآورد دقیق تری توسط قوانین تجربی داده می شود.

بخش 2.6 مرتبط با شرایطی می باشد که داده ها شامل مقادیر مزدوج می باشند. تکنیک گرافیکی که به نام نمودار پراکنش می باشد، برای ارائه چنین داده هایی معرفی می شود، همان طور که ضریب همبستگی نمونه ، به عنوان آماری می باشد که نشان دهنده مقادیری می باشد که مقادیر بزرگ اولین عضو از این زوج ها، سازگار با مقادیر بزرگ عضو دوم می باشد.

آمار توصیفیچکیدهدر این فصل ما به معرفی موضوعات مرتبط به آمار توصیفی پرداخته و در انجام این کار روش هایی را برای توصیف و خلاصه کردن مجموعه داده ها یاد گرفته ایم بخش 22 در ارتباط با روش های توصیف مجموعه داده ها می باشد زیرشاخه های 221 و 222 نشان می دهد که چگونه داده ها که بر مبنای مقادیر مجزا می باشند، با استفاده از جدول فراوانی و نمودار توصیف م

ترجمه مقاله بررسی تحقیقات استخراج راه[1] در تصاویر هوایی و ماهواره­ای

به­روزرسانی نقشه­های راه (یا انواع دیگر نقشه­ها) به صورت دستی یک کار زمان­بر است متاسفانه، هیچ روشی برای انجام خودکار و قابل اعتماد این کار وجود ندارد بخاطر اهمیت این کار، تلاش زیادی صرف آن می­شود تا راه­حل­هایی برای این مساله یافته شود

دسته بندی	مقالات ترجمه شده
بازدید ها	12
فرمت فایل	doc
حجم فایل	75 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

بررسی تحقیقات استخراج راه در تصاویر هوایی و ماهواره­ای

چکیده

1. 1. مقدمه

هدف این مقاله مروری بر استخراج راه از روی تصاویر تک رنگ هوایی و ماهواره­ای است. در بخش بعدی، مشخصات راه توضیح داده می­شود. در بخش 3، برخی از ویژگی­های الگوریتم­ها برای تحلیل راه ارائه می­شوند. بخش 4 طرح کلی یک سیستم استخراج راه را ارائه می­دهد. بخش 5 روشهای ارزیابی عملکرد را مورد بحث قرار می­دهد. در نهایت، بخش 6 یک سیستم آشکارسازی راه را پیشنهاد می­کند و بخش 7 نتیجه گیری­ها را ارائه خواهد داد.

1. 2. مشخصات راه

به منظور آشکارسازی مناسب راه­ها، بایستی نحوه تاثیرگذاری مشخصات راه بر روی مشخصات تصویری را درک کنیم. این مشخصات تصویری برای تعیین راه­ها در یک شکل معین استفاده می­شود.

مشخصات فیزیکی عبارتند از:

1. سطح راه محکم و صاف است. راه­ها با استفاده از موادی همانند سیمان یا آسفالت ساخته می­شوند و در نتیجه اثر طیفی مربوط به این موارد را دارند. اکثر مواقع، علائم راه و خطوط علامت­گذاری شده وجود دارد.
2. شیب راه­ها حد بالایی دارد چراکه در نواحی کوهستانی راه­ها پر پیچ و خم هستند.
3. عرض جاده تقریبا ثابت و دارای حد بالاست. حد بالا بشدت به اهمیت راه بستگی دارد. به عنوان نمونه، بزرگراه­ها عریض­تر از راه روستایی و حومه هستند.
4. پیچش (انحنا) محلی راه­ها دارای حد بالا هستند که بطور مشابه به اهمیت راه بستگی دارد. به عنوان نمونه، پیچش حداکثر برای یک بزرگراه بیشتر از راه روستایی است. بایستی اشاره شود که راه­ها بطور محلی و نه جهانی مستقیم هستند.
5. راه­ها برای اتصال محل­های مشخص ساخته می­شوند و راه­های مجاور به هم متصل می­شوند تا شبکه­ها را بوجود بیاورند. تراکم راه­ها و اتصالات به نواحی اطراف بستگی دارد. که این در نواحی شهری نسبت به نواحی روستایی بیشتر است.

Road جادهDetection کشف3 مشخصات آشکارساز راه4 روش¬هایی برای یک سیستم استخراج راهآشکارسازی لبهخطوطگام¬هاپیگیری (ردیابی) راهردیاب¬های مبتنی بر هماهنگی الگوردیاب¬های مبتنی بر ناحیهدسته¬بندی مبتنی بر پیکسل5 ارزیابی عملکرد

ترجمه مقاله روش‌های اختصاص منبع در شبکه­ های رادیو شناختی مشارکتی

تقاضای روزافزون خدمات باعث ایجاد چالش­های جدیدی در سیستم­های ارتباطی بی­سیم آتی شده است یکی از چالش­های مهم در تحقق تقاضا، کمبود منابع رادیویی است در دهه­ی گذشته، تعدادی از روش­ها در منابع برای استفاده­ی بهینه­ی منابع رادیویی، مانند رادیوشناختی 17، ارتباط مشارکتی 810 و ارتباط چند آنتنی 11 ارائه شده است

دسته بندی	مقالات ترجمه شده isi
بازدید ها	13
فرمت فایل	doc
حجم فایل	412 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

1553-877X/14/$31.00 c 2014 IEEE

Resource Allocation Techniques in Cooperative Cognitive Radio Networks

In the past decade, cognitive radio and cooperative communication techniques have been proposed in the literature for efficiently utilizing the radio resources. Cognitive radio is an emerging technology intended to enhance the utilization of the radio frequency spectrum. The cooperative communication system, with the same total power and bandwidth of legacy wireless communication systems, can increase the data rate of the future wireless communication system. A combination of cognitive radio with cooperative communication can further improve the future wireless network performance. Efficient r esource a llocation in cooperative cognitive radio network (CRN) is essential in order to meet the challenges of future wireless networks. In this article, a survey of resource allocation in cooperative CRN is presented. We discuss the taxonomy of objectives and protocols used in the literature for resource allocation in cooperative CRN. This paper also highlights the use of power control, cooperation types,network configurations a nd d ecision t ypes u sed i n cooperative CRN. Finally, directions for future research are outlined.
Index Terms—Resource allocation, cooperative communication, cognitive radio

روش‌های اختصاص منبع در شبکه­ های رادیو شناختی مشارکتی

در دهه­ی گذشته، روش­های ارتباط (مخابراتی) مشارکتی و رادیو شناختی در منابع (مقالات) برای استفاده­ی موثر از منابع رادیویی ارائه شده است. روش رادیو شناختی یک فن­آوری در حال ظهور است که به منظور افزایش استفاده از طیف فرکانس رادیویی در نظر گرفته شده است. سیستم ارتباط مشارکتی (با توان کل و پهنای باند مشابه با سیستم­های ارتباطی بی­سیم بازمانده) می­تواند سرعت داده­ی سیستم ارتباط آینده بی­سیم را افزایش دهد. ترکیب روش رادیو شناختی با روش ارتباطی مشارکتی عملکرد شبکه­ی بی­سیم را در آینده بهبود می­بخشد. تخصیص کارآمد منابع در شبکه­ی رادیو شناختی مشارکتی (CRN) به منظور برآورد چالش­های شبکه­های بی­سیم آتی ضروری است. در این مقاله، مروری بر تخصیص منابع در CRN مشارکتی ارائه می­شود. طبقه­بندی اهداف و پروتکل­های مورد استفاده در منابع (مقالات) برای تخصیص منابع در CRN مشارکتی را مورد بحث قرار می­دهیم. این مقاله استفاده از کنترل توان، انواع مشارکت، ترکیب شبکه و انواع تصمیمات استفاده شده در CRN مشارکتی را بررسی می­کند. در نهایت، مسیرهایی برای تحقیق در آینده ارائه می­شود.

کلمات کلیدی: تخصیص منابع، ارتباط مشارکتی، رادیو شناختی.

1. 1. مقدمه

رادیوشناختی یک فن­آوری در حال ظهور است که به منظور افزایش استفاده از طیف فرکانس رادیویی در نظر گرفته می­شود. سیستم­های ارتباط مشارکتی و چند آنتنی (با قدرت کل و پهنای باند مشابه سیستم­های ارتباط بی­سیم بازمانده) سرعت داده­­ی سیستم­های ارتباط بی­سیم آتی را افزایش می­دهند. ترکیبی از رادیوشناختی با ارتباط مشارکتی و/یا چند آنتنی عملکرد سیستم­های بی­سیم آتی را بیشتر بهبود می­بخشد. با این­حال، ترکیب این روش­ها مسائل جدیدی در سیستم­های بی­سیم مطرح می­کند که باید مورد بررسی قرار گیرند. در مرور منابع، ابزارها و تکنیک­های تخصیص منابع جدید و پیشرفته که در CRN مشارکتی با قابلیت­های رله کردن استفاده شده است مورد بررسی قرار می­گیرد. نخست، مبانی و اصطلاحات ارتباط رادیو شناختی و مشارکتی را بطور خلاصه شرح می­دهیم و پس از آن بررسی جامع بر روی روش­های تخصیص منابع موجود در CRN مشارکتی را ارائه می­کنیم.

تخصیص منابعارتباط مشارکتیرادیو شناختیRelayingCRNمقالات تخصصی ترجمه شده ارشدج) هم¬پوشانی و کم¬پوشانی طیفی مشترک2 تخصیص منبع در CRN مشارکتیمسیریابیکیفیت خدمات (QoS)ورودی¬هایمقادیر معین (هر ترکیبی)تعداد کاربران ثانویهتعداد کاربران اولیهتعداد رله¬هاآستانه¬ی تداخل بر روی کاربران اولیهنوع پروتکل مشارکتیطالاعات حالت کا

ترجمه مقاله مسیریابی مشترک بر حسب جابجایی-پیش­بینی و سرویس مکان سلسله­ مراتبی برای VANETها

مدیریت خوب جابجایی در VANET برای تضمین راندمان مسیریابی بسیار مهم است پروتکل­های مسیریابیِ معمولی مبتنی بر توپولوژی، عملکردهای محدودی در چنین شبکه ­ها دارند، که دلیل آن کشف و فازهای نگهداری پرهزینه­ی آن­ها است

دسته بندی	مقالات ترجمه شده isi
بازدید ها	14
فرمت فایل	doc
حجم فایل	817 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	12

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

مسیریابی مشترک بر حسب جابجایی-پیش­بینی و سرویس مکان سلسله­ مراتبی برای VANETها

چکیده

سرویس­های مبتنی بر مکان، اطلاعات مکانی که توسط پروتکل­های مسیریابی جغرافیایی استفاده می­شود را ارائه می­کنند. مسیریابی و سرویس مکان بطور گسترده­ای مرتبط بهم هستند، اما در مطالعات عادی در مورد شبکه­ی اد هاک وسایل نقلیه (VANET) بطور جداگانه­ای کنترل می­شوند. در این مقاله، یک روش مرکب، یعنی مسیریابی هیبریدی مبتنی بر پیش­بینی-جابجایی و سرویس مکانی سلسله ­مراتبی (PHRHLS)، اتصال یک پروتکل مسیریابی VANET، مسیریابی بدون حالت محیط حریص (GPSR)، و سرویس مکان سلسله­مراتبی (HLS) را با یک الگوریتم پیش­بینی جابجایی ارائه می­کنیم. نشان می­دهیم که این روش، یعنی PHRHLS، هزینه محلی­سازی را کاهش می­دهد و عملکردهای مسیریابی را افزایش می­دهد. در واقع، شبیه­سازی­های گسترده­ی ما نتایج امیدوار کننده­ای بر حسب تاخیر end-to-end، نسبت تحویل بسته و هزینه پیام کنترلی را نشان می­دهد.

کلمات کلیدی – VANETها، سرویس­های مبتنی بر مکان، پروتکل­های مسیریابی جغرافیایی، تکنیک­های ترکیبی.

1. 1. مقدمه

پروتکل­های مسیریابی جغرافیایی برای ارائه­ ی عملکردهای بهتر برای چنین شبکه­ هایی طراحی شدند. اصل اساسی اتخاذ شده توسط این پروتکل­ها این است که هر گره باید مراقب موقعیت جغرافیایی واقعی خود و موقعیت گرهی که باید به آن برسد، باشد. با این پروتکل­ها، الگوی موقعیت به موقعیت استفاده می­ شود. از این رو، سرویس­های مبتنی بر مکان خاص برای گرفتن موقعیت مقصد لازم هستند.

در واقع، سرویس مبتنی بر مکان و مسیریابی بطور جداگانه­ای در شبکه­های ادهاک وسایل نقلیه (VANETها) انجام شده ­اند: نخست یک سرویس مبتنی بر مکان برای یافتن محل مقصد استفاده می­شود، سپس پروتکل مسیریابی جغرافیایی بسته­های داده را به سمت مقصد مورد نظر مسیریابی می­کند. این فرآیند هر بار که موقعیتِ مقصد تغییر می­کند تکرار می­شود که منجر به وقفه­های پیوسته در ارتباط و هزینه سیگنال­دهی (سیگنالینگ ) end-to-end مهم برای پیدا کردن محل مقصد واقعی می­شود. در این مقاله به این بحث می­پردازیم که یک اتصال شدیدتر بین این دو فرایند، خدمات مبتنی بر مکان و پروتکل مسیریابی، که با پیش­بینی جابجایی وسیله نقلیه بسط­یافته است، کاهش معنادار تاثیرات وقفه­ های ارتباطی و هم­چنین هزینه سیگنال­ دهی را میسر می­سازد. روش ما مسیریابی مرکب قابل پیش­بینی و سرویس مکان سلسله مراتبی (PHRHLS) است. PHRHLS با اتصال شدید مسیریابی بدون حالت محیط حریص (GPSR) [1] به­عنوان یک پروتکل مسیریابی جغرافیایی و سرویس مکان سلسله مراتبی (HLS) [2] به عنوان یک سرویس مبتنی بر مکان ساخته شده است. علاوه بر این، یک ویژگی پیش­بینی حرکت که ردیابی حرکت وسیله نقلیه مقصد را ممکن می­سازد به PHRHLS اضافه شده است.

VANETهاسرویس­های مبتنی بر مکانپروتکل­های مسیریابی جغرافیاییتکنیک­های ترکیبیendtoendمسیریابیPHRHLSGPSRHLSVehicular Ad hoc Network

اسلایدها و پی دی اف های مسیریابی (شبکه)

اسلایدها و پی دی اف های مسیریابی (شبکه) کاهش ترافیک در شبکه های حسگر بی سیم مبتنی بر رتبه بندی مسیریابی در توپولوژیهای با تحرک بالا کتاب شبکه بی سیم چهار چوب مدیریت تحمل پذیری خطا برای شبکه های حسگر بی سیم بررسی انواع حملات در شبکه های بی سیم موردی استفاده از مدل سازی رسمی برای تشخیص حملات سوراخ سیاه و سفید در سنسور پروتکل های مسیریابی شبک

دسته بندی	شبکه های کامپیوتری
بازدید ها	14
فرمت فایل	doc
حجم فایل	6589 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	200

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

نگاهی به شبکه‌های بی‌سیم حسگر

این فرآیند شامل انتخاب مسیر در شبکه‌است و می‌تواند در ارسال داده‌ها نقش داشته باشد. مسیریابی برای چندین شبکه عملی است. مانند شبکه تلفن، اینترنت و انتقال. این مسیریابی می‌تواند عامل ارسال بسته‌های منطقی از مبدا به مقصد باشد. ابزار سخت‌افزاری به نام مسیر یاب، پل، دریچه، دیوار آتش و سوئچ معروف هستند. کامپیوترهایی که کارت شبکه دارنند می‌توانند بسته‌ها را ارسال کنند. این روند عامل ارسال براساس جداول می‌باشد و می‌تواند ثبت‌ها را در مقصد نگه داری کند. تشکیل این جداول در حافظه عملی است. این مسیریابی به طول کل عامل متضاد با تولید یک ارتباط می‌باشد. آدرس شبکه نیز به شکل خاص طراحی می‌شود. چون آدرس ساختار یافته می‌تواند در ورودی جدول استفاده شود یک گروه ابزار وجود دارند که می‌توانند آدرس‌ها را تغییر دهند علی رغم این که محیط موضعی است.

1.1- مقدمه

پیشرفت‌های اخیر در زمینه الکترونیک و مخابرات بی‌سیم توانایی طراحی و ساخت حسگرهایی را با توان مصرفی پایین، اندازه کوچک، قیمت مناسب و کاربری‌های گوناگون داده است. این حسگرهای کوچک که توانایی انجام اعمالی چون دریافت اطلاعات مختلف محیطی (بر اساس نوع حسگر، پردازش و ارسال آن اطلاعات را دارند، موجب پیدایش ایده‌ای برای ایجاد و گسترش شبکه‌های موسوم به شبکه‌های بی‌سیم حسگر WSN شده‌اند.

یک شبکه حسگر متشکل از تعداد زیادی گره‌های حسگری است که در یک محیط به طور گسترده پخش شده و به جمع‌آوری اطلاعات از محیط می‌پردازند. لزوماً مکان قرار گرفتن گره‌های حسگری، از ‌قبل‌تعیین‌شده و مشخص نیست. چنین خصوصیتی این امکان را فراهم می‌آورد که بتوانیم آنها را در مکان‌های خطرناک و یا غیرقابل دسترس رها کنیم

از طرف دیگر این بدان معنی است که پروتکل‌ها و الگوریتم‌های شبکه‌های حسگری باید دارای توانایی‌های خودساماندهی باشند. دیگر خصوصیت‌های منحصر به فرد شبکه‌های حسگری، توانایی همکاری و هماهنگی بین گره‌های حسگری است. هر گره حسگر روی برد خود دارای یک پردازشگر است و به جای فرستادن تمامی اطلاعات خام به مرکز یا به گره‌ای که مسئول پردازش و نتیجه‌گیری اطلاعات است، ابتدا خود یک سری پردازش‌های اولیه و ساده را روی اطلاعاتی که به دست آورده است، انجام می‌دهد و سپس داده‌های نیمه پردازش شده را ارسال می‌کند.

با اینکه هر حسگر به تنهایی توانایی ناچیزی دارد، ترکیب صدها حسگر کوچک امکانات جدیدی را عرضه می‌کند. ‌در واقع قدرت شبکه‌های بی‌سیم حسگر در توانایی به‌کارگیری تعداد زیادی گره کوچک است که خود قادرند سرهم و سازماندهی شوند و در موارد متعددی چون مسیریابی هم‌زمان، نظارت بر شرایط محیطی، نظارت بر سلامت ساختارها یا تجهیزات یک سیستم به کار گرفته شوند.

گستره کاربری شبکه‌های بی‌سیم حسگر بسیار وسیع بوده و از کاربردهای کشاورزی، پزشکی ‌و صنعتی تا کاربردهای نظامی را شامل می‌شود. به عنوان مثال یکی از متداول‌ترین کاربردهای این تکنولوژی، نظارت بر یک محیط دور از دسترس است. مثلاً نشتی یک کارخانه شیمیایی در محیط وسیع کارخانه می‌تواند توسط صدها حسگر که به طور خودکار یک شبکه بی‌سیم را تشکیل می‌دهند، نظارت شده و در هنگام بروز نشت شیمیایی به سرعت به مرکز اطلاع داده شود.

در این سیستم‌ها بر خلاف سیستم‌های سیمی قدیمی، از یک سو هزینه‌های پیکربندی و آرایش شبکه کاسته می‌شود از سوی دیگر به جای نصب هزاران متر سیم فقط باید دستگاه‌های کوچکی را که تقریباً به اندازه یک سکه هستند (شکل 1)، را در نقاط مورد نظر قرار داد. شبکه به سادگی با اضافه کردن چند گره گسترش می‌یابد و نیازی به طراحی پیکربندی پیچیده نیست.

13 ساختار کلی شبکه حسگر بی سیمکاهش ترافیک در شبکه های حسگر بی سیم مبتنی بر رتبه بندیمسیریابی (شبکه)مسیریابی در توپولوژیهای با تحرک بالاکتاب شبکه بی سیمچهار چوب مدیریت تحمل پذیری خطا برای شبکه های حسگر بی سیمبررسی انواع حملات در شبکه های بی سیم موردیاستفاده از مدل سازی رسمی برای تشخیص حملات سوراخ سیاه و سفید در سنسور پروتکل های مسی

سمینار کارشناسی ارشد روش های هوشمند کنترل ترافیک

ازدحام ترافیک یکی از مهمترین مشکلات جوامع امروزی است اگرچه طرح هایی برای مدیریت جاده ها، زیرساخت های کافی برای حمل و نقل، و شرایط و ظوابط ترافیکی برای رانندگی امن، برنامه ریزی شده است اما، همچنان با مشکل ازدحام ترافیک روبرو هستیم که منجربه هدر رفت زمان، سوخت، و درنتیجه اتلاف هزینه مالی خواهد شد

دسته بندی	شبکه های کامپیوتری
بازدید ها	12
فرمت فایل	doc
حجم فایل	342 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	31

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

عنوان:

روش های هوشمند کنترل ترافیک

چکیده: ازدحام ترافیک یکی از مهمترین مشکلات جوامع امروزی است. اگرچه طرح هایی برای مدیریت جاده ها، زیرساخت های کافی برای حمل و نقل، و شرایط و ظوابط ترافیکی برای رانندگی امن، برنامه ریزی شده است اما، همچنان با مشکل ازدحام ترافیک روبرو هستیم که منجربه هدر رفت زمان، سوخت، و درنتیجه اتلاف هزینه مالی خواهد شد. ساخت جاده های جدید می تواند یک رویکرد برایمدیریت مشکل ازدحام ترافیک باشد، اما با توجه به دقدقه های سیاسی و زیست محیطی این امر به سختی امکان پذیر خواهد بود. راه حل جایگزین موثرتر می تواند استفاده از زیرساخت های موجود همراه با پیشرفت های تکنولوژی در زمینه های دیگر باشد. رویکردی که در این سند به آن پرداخته شده است، از این راه حل استفاده کرده است.

یکی از راه هایی که برای بهبود جریان ترافیک و ایمنی سیستم های حمل و نقل فعلی بکار برده می شود، از روش های کنترل اتوماسیون و هوشمند برای زیرساخت های کنار جاده ای و وسایل نقلیه استفاده می کنند. هدف اصلی این تحقیقات این است که از ترکیب اطلاعات زیرساخت های کنار جاده ای و سیستم های خودرو هوشمند با اتوماسیون بصورت بهینه استفاده کند. واحد اصلی برای پیاده سازی اتوماسیون در سیستم بوسیله دسته بندی وسایل نقلیه در "جوخه" می باشد.

مشکل کنترل ترافیک شامل تعیین اقدامات کنترلی که منجر به رفتار ترافیک مورد نظر می شود. برای کنترل ترافیک، ویژگی های ترافیک نشان دهنده وضعیت شبکه هستند، اغلب نیاز به شناخته شدن دارند. کنترل کننده های ترافیکی این پارامترها را گرفته وبرای بهبود کارایی ترافیک از یک متد کنترلی مناسب استفاده می کنند. در این فصل، درمورد متدها و ساختارهای کنترلی که می توانند برای ترافیک بکار گرفته شوند بحث و بررسی خواهد شد.

روش های بازخورد ایستا و کنترل بهینه هرکدام مزایا و معایب مربوط به خود را دارند. استرتژی MPC شامل مزایای هردو روش بازخورد(مدیریت اختلالات) و روش کنترل بهینه حلقه باز(عملکرد بهتر) است. زمانی که ارائه مناسبی از سیستم واقعی مد نظر باشد، طرح MPC بهترین گزینه خواهد بود. MPC ممکن است نیاز به زمان محاسباتی بزرگ برای مدیریت شبکه های با مقیاس بزرگ را داشته باشد.

کلمات کلیدی: سیستم های بزرگراهی مبتنی بر خودروهای هوشمند IVHS، خودروهای هوشمند IV، ساختار کنترل ترافیکی، کنترل پیش بینی مدل

فهرست

مقدمه. 1

2-1 سیستم های خودروهای هوشمند. 1

3-1 سیستم های بزرگراهی خودکار. 2

4-1 وسایل نقلیه هوشمند. 4

1-4-1 اقدامات کنترلی IV و کنترل ترافیک... 5

5-1 خلاصه و نتیجه گیری.. 7

مقدمه. 9

1-2 آشنایی.. 9

بهینه سازی مسئله. 9

2-2 ساختارهای کنترل. 11

1-2-2 کنترل متمرکز. 11

2-2-2 کنترل نامتمرکز. 11

3-2-2 کنترل توزیع شده 12

4-2-2 کنترل سلسله مراتبی.. 12

3-2 روش های کنترل. 13

1-3-2 کنترل بازخورد ایستا 14

سیستم زمان ثابت.. 14

سیستم پاسخگو. 14

استراتژی اندازه گیری سطح شیب دار. 14

2-3-2 مسئله کنترل بهینه. 16

3-3-2 کنترل پیش بینی مدل. 16

ویژگی ها، مزایا و معایب MPC غیرخطی.. 18

رویکرد کران محدود. 18

رویکرد دو حالته. 19

UTOPIA-SPOT. 19

سیستم های مبتنی بر دانش.. 20

ارزیابی MPC توزیع شده و سلسله مراتبی در ترافیک... 20

5-2 خلاصه و نتیجه گیری.. 21

References: 22

فصل اول

آشنایی با روش های هوشمند مدیریت ترافیک و حیطه مطالعه

اهداف فصل:

• بیان مسئله و اهمیت آن
• معرفی چالش های مهم
• معرفی حیطه مطالعه و ساختار پایاننامه
• خلاصه و نتیجه گیری

مقدمه

ساخت جاده های جدید می تواند یک رویکرد برای مدیریت مشکل ازدحام ترافیک باشد، اما با توجه به دقدقه های سیاسی و زیست محیطی این امر به سختی امکان پذیر خواهد بود. راه حل جایگزین موثرتر می تواند استفاده از زیرساخت های موجود همراه با پیشرفت های تکنولوژی در زمینه های دیگر باشد. رویکردی که در این سند به آن پرداخته شده است، از این راه حل استفاده کرده است.

2-1 سیستم های خودروهای هوشمند

در اواخر دهه نود میلادی، پیشرفت هایی در زمینه ارتباطات، کنترل و علوم اطلاعات مجاز به پرداختن به نیازهایی برای بهره برداری بهتر از فن آوری های موجود شدند. این امر انگیزای برای ادغام این تکنولوژی ها با سیستم های ساختاری حمل ونقل موجود را فراهم می آورد. این رویکرد پیدایش یک الگوی جدید برای زیرساخت های حمل و نقل/تکنولوژی که به عنوان "سیستم های حمل و نقل هوشمند" (ITS) یا سیستم های خودروهای هوشمند(IVHS) نامیده شده اند . سیستم های خودروهای هوشمند هم در جاده ها و هم در خودروها به منظور کاهش ازدحام و خطرات زیست محیطی، بهبود ایمنی و آسایش، و به حداکثر رساندن استفاده از امکانات حمل و نقل موجود، بطور هوشمندانه همکاری می کنند. سیستم های خودروهای هوشمند(IVHS) شش ناحیه تابعی اساسی زیر را دارا هستند:

• سیستم های پیشرفته مدیریت ترافیک
• سیستم های پیشرفته اطلاعات مسافرتی
• سیستم های پیشرفته کنترل خودرو
• عملیات خودرو تجاری
• سیستم های پیشرفته حمل و نقل عمومی
• سیستم های پیشرفته حمل و نقل روستایی

سیستم های پیشرفته مدیریت ترافیک برروی ترافیک خیابان ها و بزرگ راه ها نظارت و کنترل میکنند. یک سیستم حسگر نظارتی (مثل آشکار ساز حلقه، دوربین ها، سیستم های تشخیص پنوماتیکی) به منظور تشخیص جریان ترافیک بکار گرفته شده است و اطلاعات جمع آوری شده به مرکز مدیریت ترافیک برای پردازش منتقل می شود.

سیستم های بزرگراهی مبتنی بر خودروهای هوشمند IVHS، خودروهای هوشمند IV، ساختار کنترل ترافیکی، کنترل پیش بینی مدلسیستم های خودروهای هوشمند31 سیستم های بزرگراهی خودکار41 وسایل نقلیه هوشمند141 اقدامات کنترلی IV و کنترل ترافیک12 آشناییبهینه سازی مسئله22 ساختارهای کنترل122 کنترل متمرکز222 کنترل نامتمرکز322 کنترل توزیع شده422 کنترل

درس سمینارکارشناسی ارشد بهینه سازی طول عمر در شبکه های حسگر بی سیم با استفاده از آتوماتای یادگیری

تحقیقات و پیشرفتهای صورت گرفته اخیر در زمینه­ سیستم­های ریزالکترومکانیکو مدارات مجتمع دیجیتالی کم انرژی منجر به توسعه زمینه جدیدی در سیستم­های اطلاعاتی با نام ریزحسگرها شده است معمولا این حسگرها مجهز به ابزارهایی جهت پردازش اطلاعات و ایجاد ارتباطات می­ باشند

دسته بندی	شبکه های کامپیوتری
بازدید ها	10
فرمت فایل	doc
حجم فایل	635 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	85

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

چکیده

در این گفتار پروتکل مسیریابی وفادار سازگار اتصالی (CAF) برای شبکه های حسگر بی سیم بر پایه کاهش میزان مصرف انرژی با حفظ ارتباطات درون شبکه­ای در ساختار شبکه­های حسگر بی­سیم پیشنهاد شده است. CAF به عنوان یک پروتکل مسیریابی انرژی­آگاه، ارتباط­محور بدون تاثیر گذاری در وفاداری سطوح مسیریابی سعی در افزایش طول عمر شبکه از طریق خاموش کردن مولفه­های رادیویی در گره­های حسگر زاید را دارد.

مسیریابی در شبکه­های حسگر بی­سیم به دلیل برخی از ویژگیهای درونی آن بسیار متمایز از ساختارهای ارتباطی معاصر و شبکه­های موردی بی­سیم بوده و دارای چالشهای فراوانی در بیان پروتکلها و الگوریتم­ها می­باشد. اولین ویژگی این شبکه­ها عدم امکان ایجاد یک شمای آدرس­دهی عمومی برای آرایش مطلق گره­های حسگر می­باشد. بنابراین رویکردهای سنتی مبتنی بر شناسه برای شبکه­های حسگر بی­سیم غیرکاربردی خواهند بود. برخلاف شبکه­های ارتباطی مرسوم، به عنوان ویژگی دوم تقریبا تمامی کاربردهای شبکه­های حسگر نیاز مند جریان داده­های ادراک شده از چندین ناحیه ادراکی (مرجع) به کمک گره­های حسگر به سمت یک چاهک ویژه می­باشند. ویژگی سوم افزونگی قابل توجه ترافیک داده­های ایجاد شده در شبکه به دلیل تولید و ارسال داده­های مشابه از چندین حسگر که در مجاورت یک پدیده خواص قرار دارند، می­باشد. چنین افزونگی نیاز به بهره­گیری از پروتکلهای مسیریابی در بهبود مصرف انرژی و پهنای­باند دارد. و به عنوان ویژگی چهارم گره­های حسگر از لحاظ میزان نیروی مصرفی ارتباطات، انرژی توکار، قدرت پردازش و ظرفیت حافظه در محدودیت بوده و نیازمند مدیریت دقیق منابع می­باشند. به دلیل چنین تفاوتهایی، راه­حلهای جدید بسیاری در تقابل با مشکل مسیریابی در شبکه­های حسگر بی­سیم ارائه شده است که این روشها و پروتکلها توجه زیادی به خصوصیات گره­های حسگر برمبنای کاربرد و نیازمندیهای معماری آنها دارند.

CAF نیز به عنوان یک پروتکل مسیریابی با طرح مدیریت توپولوژی مبتنی بر ارتباطات و تلفیق آن با یک پروتکل مسیریابی پخش شیبدار داده­محور از طریق تشخیص و خاموش کردن رادیو و سایر مولفه های گره های زاید تا زمان نگهداری ارتباطات و مسیرهای متناهی به چاهک از انرژی محافظت می­کند. CAF که از ترکیب پروتکل مسیریابی GBR و پروتکل مدیریت توپولوژی Naps در عین استفاده از مزایای هر دو پروتکل الهام گرفته شده بدون نیاز به اطلاعات موقعیت جغرافیایی سطح تقریبا ثابتی از وفاداری مسیریابی را حفظ می­کند. این پروتکل پس از ایجاد لایه های مجازی ارتباطی به طرف حفره با حفظ ارتباطات میان لایه ها، گره های زاید را در وضعیت خواب قرار می دهد، در واقع هر گره با شناسایی گره هایی که می توانند در هر لایه وظیفه ارتباطی آن گره را بر عهده بگیرند به وضعیت خواب فرو می روند. CAF علارغم سازگاری با تمامی مدلهای تحویل داده نتایج مناسب قابل توجهی را در مدلهای پیوسته و رویدادگرا، نسبت به مدل پرسش­گرا از خود نشان می دهد. در این مجموعه پس از بیان ساختار پیاده­سازی پروتکل CAF با شبیه­سازی این الگوریتم و مقایسه آن با پروتکلهای دیگری همچون GBR ، Naps و GAF میزان کارایی در این پروتکل بررسی شده است. نتایج حاصل از شبیه­سازی نشان می­دهد که CAF بدون نیاز به اطلاعات موقعیتی از نظر کنترل توپولوژی، مسیریابی و ذخیره انرژی در حد پروتکلهای مبتنی بر موقعیت عمل کرده و میزان تحویل بسته و میانگین تاخیر بسته­ها را بهبود بخشیده است.

فهرست

فصل اول

مقدمه 9

1-1- معرفی شبکه­ های حسگر بی­سیم 10

1-2- اجزای سخت­ افزاری و ساختمان گره­های حسگر بی­سیم 13

1-3- معماری سیستمی و موضوعات طراحی 18

1-4- چالش­ها و پارامتر­های طراحی 24

1-5- بیان ویژگیهای کلی شبکه ­های حسگر 28

1-6- خلاصه و نتیجه گیری 29

فصل دوم

2-1- رویکرد­های انرژی­آگاه در پروتکل­های شبکه­های حسگر بی­سیم 31

2-2- الگوریتم­ها و پروتکل­های مسیریابی داده محور 32

2-2-1- روش غرقه­ سازی 32

2-2-2- روش شایعه ­پراکنی 34

2-2-3- روش SPIN 35

2-2-4- روش انتشار مستقیم 37

2-2-5- روش EAR 39

2-2-6- روش شایعه­ پراکنی 39

2-3- الگوریتم­ها و پروتکلهای مسیریابی سلسله­ مراتبی 39

2-3-1- روش LEACH 0 40

2-3-2- روش PEGASIS 43

2-3-3- روش TEEN 44

2-4- الگورریم­های مبتنی بر مکان 46

2-4-1- روش GAF 46

2-4-2- روش GEAR 48

2-5- الگوریتم­های آگاه از کیفیت سرویس و جریان شبکه 49

2-5-1- روش EDDD 50

2-6- خلاصه و نتیجه گیری 55

فصل اول

آشنایی با روش های شبکه های حسگر بیسیم و حیطه مطالعه

اهداف فصل:

• بیان مسئله و اهمیت آن
• معرفی چالش های مهم
• معرفی حیطه مطالعه و ساختار پایاننامه
• خلاصه و نتیجه گیری

مقدمه

مدارات حسی، وابسته به فضای اطراف خود شرایط محیطی را ارزیابی و اندازه­گیری کرده و آنها را به پیامهای الکترونیکی تبدیل می­کنند. پردازش چنین سیگنالهایی باعث آشکار شدن برخی از خصوصیات مکان قرارگیری حسگر و یا رویدادها و رخدادهای پیرامون حسگر می­شود. هر حسگر اطلاعات جمع­آوری شده خود را از طریق انتقال­دهنده­های رادیویی به یک مرکز فرماندهی (چاهک) و یا یک مرکز تراکم داده (یک دروازه) مخابره می­کند. ارسال اطلاعات یا به صورت ارتباط رادیویی مستقیم با مرکز و یا از طریق ارسال چندگامه اطلاعات به سمت مرکز صورت می­پذیرد.

با پیشرفتهای حاصل شده و کاهش حجم و هزینه ایجاد این نوع مدارات، رغبت فراوانی به استفاده از مجموعه زیادی از حسگرهای یکبارمصرف در کاربردهای عملیاتی ایجاد شده است. در سالهای اخیر این علاقه­مندی انگیزه­های تحقیقاتی زیادی را به منظور ایجاد همکاری میان حسگرها ایجاد کرده است، در واقع از طریق این تحقیقات بهبودهایی را در زمینه های تبادل اطلاعات میان گره­های حسگر، پردازش و گردآوری داده­ها، هماهنگی و مدیریت فعالیت عناصر حسگر و جریان داده به سمت چاهک حاصل شده است. یک معماری آشکار برای چنین مجموعه­ی توزیع شده­ از عناصر حسگر، شبکه­ای با ارتباطات بی­سیم شکل­گرفته میان گره­های حسگر در یک حالت اقتضاعی است.

شبکه­بندی گره­های حسگر اثرات مهمی در نرخ بهره­وری بسیاری از کاربردهای مراقبت محیطی، امنیتی، نظامی، تجاری، پزشکی و مدیریت سوانح و بلایا از خود نشان داده است. این سیستم­ها از طریق پردازش اطلاعات گردآوری­شده­ی چندین حسگر رویدادهای مناطق مورد نظر را نظارت و بررسی می­کنند. به عنوان مثال، سیستم­های ارتباطی، فرماندهی، شناسایی، دیده بانی، میدان­مین هوشمند، سیستمهای هوشمند دفاعی و انصداد مرزها از جمله­ی کاربردهای نظامی این شبکه­ها می­باشد. در زمینه­های پزشکی، سیستم­های مراقبت از بیماران ناتوان که فاقد مراقب می­باشند، محیطهای هوشمند برای افراد سالخوده و شبکه ارتباطی بین مجموعه پزشکان با یکدیگر و پرسنل بیمارستان و نظارت بر بیماران از جمله کاربرد های آن است. از طرفی در سیستم­های نظارت محیطی، کاربردهایی همچون مراقبت و نظارت بر جنگلها (جنگلداری)، مراتع، آبگیرها و محیط­های محافظت شده نتایج قابل توجهی ایجاد کرده است. کاربردهای تجاری حوزه وسیعی از کاربردها را شامل می شود که از میان آنها می­توان سیستم های امنیتی تشخیص و مقابله با سرقت، سیستم های ردگیری، نظارت وکنترل وسایل نقلیه و ترافیک، کنترل کیفیت تولیدات صنعتی و مطالعه در مورد پدیده های طبیعی مثل گردباد، زلزله، سیل، تحقیق در مورد زندگی گونه های خاص از گیاهان و جانوران و غیره را نام برد. در برخی از کاربردها نیز عناصر شبکه­های حسگر به کمک بازیگرهایی درون گره­ها بعنوان گروهی از رباتهای کوچک که با همکاری هم فعالیت خاصی را انجام می دهند استفاده می­شوند.

با توجه به میزان اهمیت موضوع شبکه­های حسگر بی­سیم و طیف گسترده کاربردی آنها در این تحقیق سعی شده تعریف کاملی از ساختار این نوع شبکه­ها، مؤلفه­های اصلی آن و خلاصه­ای از پژوهش های به عمل آمده در این زمینه ارائه شود.

درس سمینار ارشدمعرفی شبکه­ های حسگر بی­سیم12 اجزای سخت­ افزاری و ساختمان گره­های حسگر بی­سیم13 معماری سیستمی و موضوعات طراحی14 چالش­ها و پارامتر­های طراحی15 بیان ویژگیهای کلی شبکه ­های حسگر21 رویکرد­های انرژی­آگاه در پروتکل­های شبکه­های حسگر بی­سیم22 الگوریتم­ها و پروتکل­های مسیریابی داده محور

ترجمه مقاله تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی لیپیدها و لیپوپروتئین ها خون در کودکان و نوجوانان

تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی لیپیدها و لیپوپروتئین ها خون در کودکان و نوجوانان چکیده هدف مقاله زیر توصیف آن چه که در مورد تاثیرات تمرینات ورزشی در کودکان و نوجوانان در لیپیدها و لیپوپروتئین های خون زیر می دانیم، می باشد مجموع کلسترول (TC)، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی بالا (HDLC) ، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی پایین (LDLC) و تری گلیسیرید (TG) تن

دسته بندی	پزشکی
بازدید ها	12
فرمت فایل	docx
حجم فایل	223 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	8

فروشنده فایل

کد کاربری 42

تمام فایل ها

تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی لیپیدها و لیپوپروتئین ها خون در کودکان و نوجوانان

چکیده

هدف مقاله زیر توصیف آن چه که در مورد تاثیرات تمرینات ورزشی در کودکان و نوجوانان در لیپیدها و لیپوپروتئین های خون زیر می دانیم، می باشد: مجموع کلسترول (TC)، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی بالا (HDL-C) ، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی پایین (LDL-C) و تری گلیسیرید (TG). تنها تحقیقاتی که حالت، توالی، طول دوره و شدت ورزش را توصیف می کنند، در این بررسی گنجانده شده اند. نتایج تحقیقات بررسی شده دو پهلو بوده اند. قطعا تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی سطح لیپید و لیپوپروتئین خون کودکان و نوجوانان نورمولیپیدمیک دو پهلو بوده است. از چهارده تحقیق بررسی شده، شش تحقیق شاهد تغییر مثبت در نمایه لیپید و لیپوپروتئین خون بوده اند و چهار تحقیق شاهد هیچ گونه تغییری در نمایه لیپید و لیپوپروتئین خون نبوده اند و یک تحقیق شاهد تاثیر منفی بر روی HDL-C بود، اما شاهد ارتقای کلی در نمایه لیپید و لیپروپروتئین به خاطر کاهش در نسبت TC/HDL بود. به نظر می رسد که مشکلات روش شناسی موجود در بخش اعظم تحقیقات تمرینات ورزشی توانایی ارایه یک نظر جامع و مبتنی بر شواهد در مورد تاثیری که تمرینات ورزشی بر روی سطوح لیپید خون در کودکان نورمولیپیدمیک دارد را سلب می کند. بخش اعظم نقص های طرح تحقیق را می توان به یک یا دو مورد از موارد زیر ارتباط دارد: تعداد کم سوژه ها در هر تحقیق، تعداد کم دختران یا عدم وجود آن ها، گنجاندن دختران و پسران در گروه سوژه ها، گنجاندن دختران و پسران در مراحل بلوغ متفاوت در سوژه ها، تمرینات ورزشی که به طورکافی شدت ورزش را کنترل نمی کردند، دوره های تمرین ورزشی که بیش از هشت هفته به طول نمی انجامید و مطالعات تمرین ورزشی که ک حجم ورزشی کافی برای ایجاد تغییر نداشت. در حالت ایده ال تحقیقات آتی باید بر روی مطالعات بلندمدتی تمرکز کند که تأثیرات تمرین ورزشی از سال های دبستانی تا بزرگسالی را بررسی کند.

کلیدواژه: عوامل ریسکی قلبی وعروقی، کودکان، نوجوانان، تمرینات ورزشی هوازی.

تاثیرات تمرینات ورزشی بر روی لیپیدها و لیپوپروتئین ها خون در کودکان و نوجوانانچکیدههدف مقاله زیر توصیف آن چه که در مورد تاثیرات تمرینات ورزشی در کودکان و نوجوانان در لیپیدها و لیپوپروتئین های خون زیر می دانیم، می باشد مجموع کلسترول (TC)، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی بالا (HDLC) ، کلسترول لیپوپروتئین با چگالی پایین (LDLC) و تری گلیسیرید (TG) تن

بررسی رابطه سبک های یادگیری و عملکرد تحصیلی و انگیزه پیشرفت دانش آموزان متوسطه

پایان نامه خیلی خوب و عالی و کامل بررسی رابطه سبک های یادگیری و عملکرد تحصیلی و انگیزه پیشرفت دانش آموزان متوسطه

دسته بندی	علوم انسانی
بازدید ها	9
فرمت فایل	docx
حجم فایل	151 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	100

فروشنده فایل

کد کاربری 285

تمام فایل ها

موضوع:

بررسی رابطه سبک های یادگیری و عملکرد تحصیلی و انگیزه پیشرفت دانش آموزان متوسطه

مقدمه:

هدف آموزش آسان کردن یادگیری است. یادگیری را می توان به راه های گوناگون تعریف کرد کسب اطلاعات و اندیشه های تازه، عادت های مختلف، مهارت های متنوع و راه های گوناگون حل کردن مسائل. همچنین یادگیری را می توان به صورت کسب رفتار و اعمال پسندیده، یا حتی کسب رفتار و اعمال ناپسند نیز تعریف کرد. پس نتیجه می گیریم یادگیری حوزه بسیار گسترده ای را شامل می شود. هرگنهان و آلسون(2005، ترجمه سیف، 1385) گفته اند «یادگیری یکی از مهمترین زمینه ها در روانشناسی امروز و در عین حال یکی از مشکل ترین مفاهیم برای تعریف کردن است»

علاقه و تمایل به مطالعه تفاوت های فردی در زمینه یادگیری به دهه 1960 قرن بیستم برمی گردد از سال 1960 تا 1970 رشد این واقعیت که افراد در فرآیند یادگیری نه منفعل بلکه همواره فعال اند، روان شناسان تربیتی را بر آن داشت تا در زمینه یادگیری به تحقیق و تفکر و تفکر بپردازند(ایزدی و همکاران، 1386)

موضوع یادگیری یکی از مباحث مهم در حوزه روان شناسی است و بر این اساس است که انسان مهارت های خود را توسعه می دهد و اصولاً پیشرفت های بشر و توسعه روزافزون علم زاییده یادگیری است. یافته های پژوهشی نو در علم یادگیری و علوم شناختی در پاسخ به این سوال که انسان ها چگونه یاد می گیرند، به کاربردهای ذهن در یادگیری عمقی و ساختن دانش در درون یادگیرنده دلالت دارد. از این دیدگاه یادگیری فرآیندی است که طی آن فرد بازنمائی های ذهنی خود را بهبود می بخشد، تأکیدهایی که امروزه بر امر یادگیری می شود ما را برآن می دارد که برای یادگیری مطلوب و موثر تلاش کنیم و از همه فرصت ها و ظرفیت ها برای پیشبرد دانش و علم که یادگیری وسیله آن است بهره بگیریم.

یکی از بحث ها که ما را به سوی یادگیری مطلوب هدایت می کند، کنکاش در مورد شیوه ها و سبک های یادگیری است(ایزدی وهمکاران، 1386)

پایان نامهبررسی رابطه سبک های یادگیریعملکرد تحصیلیانگیزه پیشرفت دانش آموزان متوسطهپایان نامه جامع و خیلی خوب

از فناوری نانو برای نانو دارو : برنامه های کاربردی برای تحقیقات سرطانی

از فناوری نانو برای نانو دارو برنامه های کاربردی برای تحقیقات سرطانی چکیده پیشرفت های علمی به میزان قابل توجهی روش های طبی را با ارائه عینی و کمیتی برای کاوش بدن انسان و بیماری ها تقویت کرده است این فن آوری های نوین بتازگی بهبود عمیقی بر تشخیص بیماری، تصویربرداری، درمان و پیگیری بیماران داشته است محدودیت های تجزیه و تحلیلی امروز در سطح مقیاس

دسته بندی	پزشکی
بازدید ها	8
فرمت فایل	zip
حجم فایل	351 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	17

فروشنده فایل

کد کاربری 42

تمام فایل ها

از فناوری نانو برای نانو دارو : برنامه های کاربردی برای تحقیقات سرطانی

چکیده

پیشرفت های علمی به میزان قابل توجهی روش های طبی را با ارائه عینی و کمیتی برای کاوش بدن انسان و بیماری ها تقویت کرده است. این فن آوری های نوین بتازگی بهبود عمیقی بر تشخیص بیماری، تصویربرداری، درمان و پیگیری بیماران داشته است . محدودیت های تجزیه و تحلیلی امروز در سطح مقیاس نانو (یک میلیاردم متر) یک کاوش دقیق در سطح DNA، RNA، پروتئین ها و متابولیتهایی توانمند می سازد که در واقع نانو اشیاء هستند. هدف از این بررسی ترجمه در یکپارچه سازی برخی از پیشرفت های اخیر از میکرو و نانو فن آوری با پتانسیل بالا برای بهبود روش انکولوژی روزانه میباشد .

کلیدواژه: نانو دارو، سلول های تومور رایج، ذرات نانو، تاثیر ERP

از فناوری نانو برای نانو دارو برنامه های کاربردی برای تحقیقات سرطانیچکیدهپیشرفت های علمی به میزان قابل توجهی روش های طبی را با ارائه عینی و کمیتی برای کاوش بدن انسان و بیماری ها تقویت کرده است این فن آوری های نوین بتازگی بهبود عمیقی بر تشخیص بیماری، تصویربرداری، درمان و پیگیری بیماران داشته است محدودیت های تجزیه و تحلیلی امروز در سطح مقیاس

مقاله پایگاه داده چند رسانه ای

رشد سریع استفاده از کامپیوتر برای پردازش داده‌های مالتی‌مدیا مساله‌ای را مطرح کرد و آن نحوه ذخیره و بازیابی این نوع داده‌ها بود داده‌های مالتی‌مدیا را می‌توان به صورت زیر تعریف کرد

دسته بندی	شبکه های کامپیوتری
بازدید ها	11
فرمت فایل	doc
حجم فایل	130 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

فهرست:

مقدمه: 2

مدیریت اطلاعات مالتی‌مدیا در پایگاه داده: 2

موارد مهم دیگر در مورد ذخیره‌‌سازی و بازیابی داده‌های مالتی‌مدیا: 3

:Continuous-Media Data.

ماهیت داده‌های مالتی‌مدیا: 7

مدل کردن داده‌های مالتی‌مدیا: 7

فرمت داده‌های مالتی‌مدیا: 9

پردازش Queryها: 10

پایگاه داده‌های تجاری که داده‌های مالتی مدیا را پشتیبانی می‌کنند: 13

منابع: 14

مقدمه:

به مجوعه متن، گرافیک و صدا برای نمایش اطلاعات.

در پایگاه داده‌های امروزی غالبا تنها از متن برای نگه‌داری اطلاعات استفاده می‌شود اما از حدود سال 1985 بحث پایگاه داده‌های مالتی‌مدیا مورد توجه قرار گرفت. اهمیت این نوع داده‌ها بسیار زیاد است. بنابراین تحقیقات بسیاری نیز در این زمینه صورت گرفته است که هدف از آنها ایجاد یک چهارچوب کلی برای درخواست، جمع آوری و ذخیره داده‌هایی مانند صوت و تصویر و عکس بوده است. ذخیره این نوع داده‌ها امکانات خاص خود را می‌طلبد. هر کدام از این نوع داده‌ها به چندین زیرمجموعه تقسیم می‌شوند و فرمت‌های مختلفی برای ذخیره و نمایش آنها وجود دارد به عنوان مثال عکسها را می‌توان با فرمت BMPیا GIF ذخیره کرد که هر کدام ویژگیهای خاص خود را دارند. مبحث پایگاه داده‌های مالتی‌مدیا یکی از مشکل‌ترین و پیچیده‌ترین مباحث در زمینه پایگاه داده‌ها است. مفاهیمی که در زمینه مباحث پایگاه داده‌های مالتی‌مدیا با آنها برخورد می‌شود را می‌توان به صورت زیر طبقه‌بندی کرد:

• معنا و مفهوم Query در این نوع پایگاه داده چیست؟
• چه نوع زبانی برای بیان این Query استفاده می‌شود؟
• نحوه ایجاد کامپایلر براین این نوع زبان.
• نحوه ایجاد فهرست روی این نوع از داده‌ها.
• تکنیکهای فشرده‌سازی داده‌ها.
• چگونگی نمایش نتایج Query.

اگرچه برای برخی از این موارد راه‌حل های مناسبی ابداع شده است اما برای برخی هنوز نتایج مفیدی بدست نیامده و مشکلات هنوز باقی است و باید برای آنها راه‌حل های مناسبی پیدا کرد.

مدیریت اطلاعات مالتی‌مدیا در پایگاه داده:

در ده سال گذشته مبحث پایگاه دادهها بسیار مورد توجه قرار گرفته است و کارهای زیادی در این زمینه انجام شده، روشهای موثری برای مدیریت دادهها ابداع شده است. روشهای جدیدی هم برای مدیریت تایپ‌های داده‌ای مالتی‌مدیا مورد توجه قرار گرفته است. البته از آنجا که سیستمهای امروزی برای نگه‌داری داده‌های متنی طراحی شده‌اند هنگامی که از آنها برای نگه‌داری داده‌های مالتی‌‌مدیا استفاده شود باعث بروز مشکلاتی خواهد شد. این نوع داده‌ها را می‌توان هم در پایگاه داده‌های شیئ‌گرا و هم در پایگاه داده‌های رابطه‌ای مدیریت کرد. وقتی محققین توانستند عکس و ویژگیهای آن را به صورت مجموعه‌ای از تاپلها نمایش دهند و آنها را در پایگاه داده رابطه‌ای ذخیره کنند فکر می‌کردند که تمام تکنیکهایی که برای فهرست‌سازی، بهینه سازی Query، مدیریت بافرها، کنترل همزمانی مسائل امنیتی و ترمیم داده‌ها که برای داده‌های متنی به کار می‌رفت در مورد این نوع داده‌ها هم به خوبی کار خواهد کرد اما پس از مدتی کار و آزمایش بر روی این نوع داده‌ها متوجه شدند که روشهای موجود برای کار با داده‌های متنی در مورد داده‌های مالتی‌مدیا به علت ماهیت متفاوت این نوع داده کارایی خوبی ندارد. کارایی پایگاه داده‌های شیئ‌گرا هم چندان بهتر از ساختار رابطه‌ای معمولی نبود. بنابراین چنین به نظر می‌رسید که برای مدیریت داده‌های مالتی‌مدیا باید روشهای معمولی را تا حدی تغییر داد. امروزه ما می‌دانیم که استانداردهای کنونی باید تغییر کند اما هنوز بر سر نحوه تغییر آنها توافقی صورت نگرفته است.

مدیریت اطلاعات مالتی‌مدیا در پایگاه دادهموارد مهم دیگر در مورد ذخیره‌‌سازی و بازیابی داده‌های مالتی‌مدیاContinuousMedia Dataماهیت داده‌های مالتی‌مدیامدل کردن داده‌های مالتی‌مدیافرمت داده‌های مالتی‌مدیاپردازش Queryهاپایگاه داده‌های تجاری که داده‌های مالتی مدیا را پشتیبانی می‌کنندمعنا و مفهوم Query در این نوع پایگاه داده چیست؟

مقایسه سبک زندگی در بین بیمارن پیوند کلیه و افراد سالم

مقایسه سبک زندگی در بین بیمارن پیوند کلیه و افراد سالم کامل حتی منابع چکیده فهرست نمودار

دسته بندی	علوم انسانی
بازدید ها	12
فرمت فایل	docx
حجم فایل	203 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	100

فروشنده فایل

کد کاربری 285

تمام فایل ها

فهرست مطالب به شرح ذیل می باشد

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول : کلیات پژوهش

1-1 مقدمه 1

1-2 بیان مسئله 4

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق10

1-4 اهداف پژوهش 11

1-5 فرضیه ها 12

1-6 تعاریف نظری و عملیاتی متغیرها و واژه ها 13

1-6-1 تعاریف نظری 13

1-6-2 تعاریف عملیاتی 15

فصل دوم: مبانی نظری و تجربی پژوهش

2-1 مبانی نظری و پیشینه پژوهش19

2-1-1کلیه 19

2 -1-1-1 وظایف کلیه‌ها 19

2-1-1-2 سه وظیفه اصلی کلیه‌ها 20

2-1-1-3 بیمارهای کلیه 21

2-1-1-4 نشانه‌های بیماری کلیوی 23

2-1-1- 5 نارسایی کلیه24

2-1-1-6 درمان نارسایی کلیه 24

2-1-1- 7 تأثیرات کلی عدم پیروی از درمان بیماران کلیوی 25

2-2 مدل اعتقادی سلامتی26

2-3 مدلهای تغییر رفتار 27

2-4 مدل بین نظریه ای تغییر رفتار28

2-5 نظریه رفتار طراحی شده 29

2-6 نظریه زیستی – پزشکی 30

2-6-1 ارزیابی مدل زیستی پزشکی 31

2-7 نظریه یادگیری رفتاری 32

2-8 مدل زیستی روانی اجتماعی 32

2-9 مدل باور بهداشتی 33

2-9-1 ارزیابی مدل باور بهداشتی34

2-10 موضوع گیریهای نظری در خصوص سبک زندگی35

2-10- 1 تعریف سبک زندگی35

2-10-2 سبک زندگی 36

2-11 مفهوم سبک زندگی در علوم اجتماعی37

2-12 کیفیت زندگی 39

2-12-1 ارزیابی کیفیت زندگی 42

2-13 مؤلفه های سبک زندگی 42

2-14 حوزه های عمده سبک زندگی 43

2-15 انواع سبک زندگی 45

2-15-1 انواع سبک زندگی طبق دیدگاه آدلر45

2-15-2 انواع سبک زندگی طبق دیدگاه موساک 46

2-15-3 سبک زندگی از دیدگاه کورت آدلر47

2-15-4 سبک زندگی از دیدگاه الکساندر مولی48

2-15-5 سبک زندگی از دیدگاه سوفیا دی وریس48

2-15- 6 سبک زندگی از دیدگاه آنتونی بروک48

2-16 عوامل مؤثر در رشد سبک زندگی 49

2- 16- 1 عوامل روان شناختی 49

2- 17 سبک زندگی مدلی برای رشد شخصیت 51

2- 18 ریشه های سبک زندگی 51

2-19 هسته مرکزی سبک زندگی52

2-20 شاخه های سبک زندگی 52

2- 21 سبک زندگی مرتبط با سلامتی 53

2-22 سبک زندگی در بیماران کلیوی54

2-23 سبک زندگی و استرس ها و شیوه های مقابله با استرس55

2-24 ویژگی های بیماران کلیوی 55

2-25 حمایت اجتماعی و سبک زندگی در بیماران کلیوی56

2-26 پژوهشهای داخلی 57

2-27 مطالعات خارجی 59

فصل سوم : روش اجرایی پژوهش

3-1 مقدمه 62

3-2 طرح تحقیق 62

3-3 جامعه آماری 63

3-4 مشخصات نمونه و روش نمونه گیری 63

3-5 روش نمونه گیری 63

3-6 ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات63

3-7 پایایی و روایی 65

3-7- 1 پایایی65

3-7-2 روایی65

3-8 روش تجزیه و تحلیل 66

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1 نتایج 68

4-1-1 نتایج کلی 68

4-1-2 نتایج اختصاصی 69

4-1-3 فرضیه اصلی 69

4-1-4 ریز آزمون ها70

4-1-5 فرضیه اول 70

4-1-7 فرضیه سوم 72

4-1-8 فرضیه چهارم 73

4-1-9 فرضیه پنجم 74

فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری

5-1 مقدمه 76

5-2 بحث و نتیجه گیری 76

5-3 محدودیت های پژوهش82

5-4 پیشنهادات 83

5-4-1 پیشنهادات پژوهشی 83

5-4-2 پیشنهادات کاربردی 84

منابع فارسی

منابع لاتین

پیوست

چکیده انگلیسی

فهرست جداول

عنوان صفحه

جدول شماره 4-1 توزیع فراوانی افراد نمونه بر حسب جنسیت

جدول شماره 4-2 میانگین و انحراف استاندارد سنی گروه نمونه

جدول شماره 4-3 میانگین و انحراف استاندارد نمرات افراد نمونه

جدول شماره 4-4 میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس کنترل

جدول شماره 4-5: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس کمال گرایی

جدول شماره 4-6: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس نیاز به خشنودی

جدول شماره 4-7: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس عزت نفس

جدول شماره 4-8: میانگین و انحراف استاندارد گروه نمونه در خرده مقیاس انتظار

پایان نامه روانشناسی کارشناسی ارشدخیلی عالی و کامل

نرم افزار جمع آوری اطلاعات تماس مشاغل گوناگون

نرم افزار جمع آوری اطلاعات تماس مشاغل های گوناگون 350هزارتومان برای بازاریابها کاربرد فراوانی دارد

دسته بندی	نرم افزار
بازدید ها	11
فرمت فایل	zip
حجم فایل	10031 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	10

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

بعد از خرید نرم افزار زمان و شماره خرید را به شماره 09353414749 ارسال کنید تا کد فعال سازی نا محدود را برای شما ارسال نماییم...

نرم افزار بدون فایل های پیش نیاز است باید دات نت فریم ورک 4 را نصب کنید.

اطلاعات تماس چه گروه ها و افرادی را می خواهید؟؟؟
اطلاعات تماس مخاطبین کدام کشورها، استان ها و شهر ها را می خواهید؟؟؟
به چه اطلاعاتی نیاز دارید؟
باا این اطلاعات چه کاری می خواهید انجام دهید؟؟
چگونه به این اطلاعات دسترسی پیدا کنم



1- سایت های اینترنتی

آدرس سایت مورد نظر را که می خواهیم اطلاعات تماس های آن را داشته باشیم، به نرم افزار می دهیم، نرم افزار باسرعت و دقت بالا اطلاعات تماس سایت مورد نظر را جمع آوری واستخراج می کند.

به طور مثال:

- سایت هایی که اعضا و بازدید کنندگان بالایی دارند میهن دانلود، سرویس های وبلاگ دهی میهن بلاگ، بلاگفا، پرشین بلاگ و…

- سایت های درج اگهی: سایت ایستگاه، نیاز روز و…


2- موتور های جستجو

در این بخش شما یک کلمه کلیدی را در اختیار نرم افزار قرار می دهید تا به استخراج اطلاعات از درون موتورهای جستجوگر بپردازد.
به طور مثال:

- لیست شرکت های حسابداری برای فروش نرم افزار حسابداری!
- هتل دار هستید و لیست شرکت های گردشگری و برگزار کنندگان تورهای مسافرتی را می خواهید!
- شرکت بیمه دارید و لیست صاحبان خودروها را برای دریافت بیمه نامه از شرکت تان می خواهید!
استخراج اطلاعات از انواع فایل ها


3- فایل های ذخیره شده در رایانه شما

یکی از مهمترین قابلیت های نرم افزار، استخراج اطلاعات تماس از درون فایل های سیستم تان می باشد.
نرم افزار می تواند به جستجو درون فایل هایی نظیر Excel, Word, Pdf, Text و… پرداخته و شماره تلفن ها و ایمیلهای موجود در این فایل ها راشناسایی و استخراج کند.
به طور مثال ممکن است فایل های متنی مختلفی را از اینترنت دانلود کنید، تهیه کنندگان این فایل ها اطلاعات تماس خود رادر داخل فایل درج میکنند شاید بخواهید از این اطلاعات استفاده کنید شما می توانید در تنظیمات نرم افزار گزینه جستجو درون فایل های شخصی را انتخاب کنید.
ویژگی های آروانت وب


1 – موتور کاوش هوشمند، قدرتمند و سریع

نرم افزار آروانت وب با استفاده از مکانیزم های مختلف می تواند حجم زیادی از اطلاعات را با سرعت بالا برای شما جمع آوری کند علاوه بر این نرم افزار قابلیت

اجرای چندین پروژه به صورت همزمان را دارا می باشد.


شما می توانید نرم افزار را چندین روز در حالت اجرا قرار دهید تا حجم بالایی از اطلاعات را برای شما استخراج کند.


2 – شناسایی دقیق ایمیل ها

در بعضی سایت ها برای جلوگیری از شناسایی ایمیل ها به جای علامت @از عبارت at و به جای نقطه (.) از عبارت dot استفاده میکنند نرم افزار قابلیت شناسایی این ایمیل ها را نیز دارد یا به عبارتی شما می توانید ایمیل ها را در هر قالبی که نوشته شده باشند، از سطح سایت های اینترنتی جمع آوری کنید.
مثال (Info at example.com, info[at]example[dot]com) شکل صحیح ایمیل [e-mail]


3 – دقت بالا در تشخیص شماره تلفن به نسبت نرم افزار های مشابه

یکی از معایب نرم افزارهای مشابه این است که نمیتوان به داده های آن ها اطمینان کرد زیرا احتمال خطا در جمع آوری شماره ها زیاد است و معیار خاصی برای تشخیص شماره ها در نظرگرفته نشده است و ممکن است هر عدد یا رقمی به عنوان شماره تلفن در نظر گرفته شود برای مثال نرم افزارهای دیگر ممکن است شماره بارکد یک کتاب را به عنوان تلفن تشخیص دهند.

نرم افزار آروانت وب دارای تنظیمات زیادی برای افزایش دقت در جمع آوری اطلاعات می باشد.

شما می توانید نرم افزار را به گونه ای تنظیم کنید که بر اساس عنوان صفحه، عبارت های قبل از شماره تلفن ها،

متن های نوشته شده در صفحه و … جستجو را دقیقتر کند.
مطابق با آخرین استاندارد های مخابراتی دنیا


4 – مطابق با آخرین استاندارهای مخابراتی دنیا

آروانت وب با آخرین استاندارهای مخابراتی ایران و جهان تنظیم شده است و تمامی معیارها و الگوهای مختلف شماره تلفن ها را دارا می باشد.

نرم افزار آروانت وب به گونه ای طراحی شده است که تغییرات آینده از طریق بروز رسانی های مختلف انجام خواهد شد. برای مثال در اوایل سال 93 تغییراتی در راستای همکد سازی استان های ایران انجام شده است.
ظاهر زیبای گرافیکی به سبک مترو


5 – ظاهر زیبای گرافیکی به سبک طراحی مدرن
امکانات آروانت وب


1- دسته بندی شماره تلفن ها بر اساس نوع شماره و نوع اپراتور برای شماره موبایل

نحوی جستحوی شماره تلفن ثابت به نحو است که ابتدا کد کشور سپس کد شهر و سپس شماره تلفن درج می شوند. شماره تلفن های همراه نیز بر اساس اپراتور تلفن همراه دسته بندی می شوند. شماره تلفن های بین المللی ( Pager, VOIP, Toll-Free…) نیز بر اساس پارامتر هایاز مخصوص به خود دسته بندی می شوند.
دسته بندی شماره تلفن ها براساس نوع و اپراتور


2- دسته بندی و گروهبندی ایمیل ها

نرم افزار آروانت وب قابلیت گروهبندی ایمیل ها را دارا می باشد.
شما می توانید ایمیل های رایگان مانند yahoo mail, Gmail, Hotmail و … را به صورت جداگانه و یا با هم در یک گروه قرار دهید. همچنین می توانید ایمیل هایی مانند[e-mail],[e-mail] , … را در گروه های مجزا قرار دهید و به صورت تفکیک شده از آن ها خروجی بگیرید.
بدون شک اگر بخواهید به صورت هدفمند ایمیل مارکتینگ انجام دهید این گزینه کمک بسیاری به شما می کند.


3 -تهیه خروجی از شماره ها، ایمیل ها، گروه ها و جزئیات استخراج شده به تفکیک برای هر کدام با انواع فرمت ها

نرم افزار آروانت وب به شما این امکان را می دهد تا از اطلاعات به دست آمده به صورت دقیق خروجی بگیرید. برای مثال شما می توانید از شماره موبایل هایی که در صفحه های “تماس با ما” سایت های جستجو شده نوشته شده اند خروجی بگیرید.

شما می توانید از شماره تلفن ها در قالب های مختلف (فرمت بین المللی همراه با کد کشور، فرمت شماره گیری از داخل همان کشور و …) خروجی بگیرید.
تهیه خروجی از اطلاعات جمع آوری شده در قالب های ذخیره سازی پرکاربرد (Outlook ,Google , Text,PDF, Word, Excel, HTML) می باشد. پیشنهاد ما این است که نسخه آزمایشی نرم افزار را حتما دانلود کنید زیرا بسیاری از قسمت های نرم افزار نیاز به تجربه عملی توسط کاربر دارد تا صحت توضیحات مندرج بر کاربران آشکار شود.
دادن خروجی از اطلاعات با انواع فرمتها


4 -اعمال انواع فیلتر های پیشرفته بر روی اطلاعات استخراج شده

در این قسمت شما می توانید بر روی ایمیل ها و شماره های استخراج شده فیلتر قرار دهید

به طور مثال: ایمیل های که حاوی کلمه ی خاصی هستند را به شما نشان دهد یا شماره موبایل هایی که مختص یک شهر خاص هستند و یا شماره ها و ایمیل هایی که در گروه صنفی خاصی هستند را نشان دهد و خروجی بگیرد.

در حال حاضر برای ایمیلها فیلترهای زیر را میتوانید اعمال کنید:

آدرس ایمیل ها، آدرس وب سایت ها، عناوین صفحه هات استخراج شده، گروه های ایمیلی(yahoo,Gmail,info,…) و توضیحات صفحات

و برای شماره تلفن ها فیلتر های:

نوع تلفن ها (ثابت، موبایل و انواع تلفن های بین المللی )، موقعیت مکانی( کشور / استان/شهر)، آدرس سایت ها، عنوان صفحه، توضیحات شماره (برای تلفن های همراه اپراتور)، و توضیحات صفحات


5 -جستجو در انواع فایلها

نرم افزار آروانت وب می تواند درون فایل های رایانه شما نیز به دنبال ایمیل و شماره تلفن بگردد و آن ها را نیز استخراج و دسته بندی کند.
در حال حاضر امکان استخراج اطلاعات از درون فایل های PDF, Word, Excel, CSV, Text, XML, HTML به صورت اختصاصی وجود دارد. سایر فرمت ها نیز در صورتی که از قالب متنی پشتیبانی کنند مانند: فایل های مخاطبین تماس یا VCard، قابلیت شناسایی توسط نرم افزار آروانت وب را دارا می باشد.


6 -استفاده از پروکسی های متعدد برای جلوگیری از مسدود شدن توسط سایت ها

بعضی از وب سایت ها، زمانی که درخواست های زیادی از سوی رایانه شما دریافت می کنند، دسترسی شما را به وب سایتشان مسدود می کنند.
راه حل این کار استفاده از پروکسی است. در حالت معمولی شما نیازی به استفاده از پروکسی ندارید. در نرم افزار آروانت وب می توانید چندین پروکسی را تعریف کنید تا نرم افزار به صورت خودکار بین آن ها سوییچ کند. در این صورت از مسدود شدن توسط وب سایت ها جلوگیری می کنید.


7 - مدیریت و محدودیت بر پهنای باند

در نرم افزار آروانت وب شما می توانید مشخص کنید که فرآیند جمع آوری اطلاعات از یک حد مشخص، پهنای باند بیشتری مصرف نکند، حداکثر تا تعداد مشخصی از صفحات را بررسی کند و یا از جستجو در سایت هایی که داده های مفیدی ندارند اجتناب کند و …


8 – تنظیمات بسیار پیشرفته

قابل توجه تمامی کاربران آروانت وب:

تنظیمات این قسمت بسیار مهم و مفید است که با انجام درست آن می توانید به مقدار قابل توجهی در دقت

اطلاعات، زمان جستجو وپهنای باند اینترنت خود صرفه جویی کنید.

پشتیبانی و بروز رسانی های رایگان

دانلود نسخه کامل همراه با پیش نیاز دات نت فریم ورک 4

از آدرس فایهای پیش نیاز دار را دانلود کنید:

http://www.arvantsoft.com/downloads/Setup-Full.exe

باراز یابی اینترنتینصب و راه اندازی نرم افزارهای مفید و کاربردیاطلاعات تماس چه گروه ها و افرادی را می خواهید؟نرم افزار جمع آوری اطلاعات تماس مشاغلسفارش و خریددانلود نسخه کامل آروانت وبمنابع آروانت وبتنظیمات بسیار پیشرفتهمدیریت و محدودیت بر پهنای بانداستفاده از پروکسی های متعددجستجو در انواع فایلهانوع تلفن ها (ثابت، موبایل و

الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی

شاید در نگاه اول به وضعیت اقتصادی کشورها بتوان گفت که کدام یک ثروتمند و کدام یک فقیر هستند؛ این در حالی است که به راحتی نمی­توان در مورد توسعه یافتگی و عدم توسعه کشورها قضاوت کرد، زیرا شاخص توان مالی که نشان دهنده میزان ثروت موجود در کشور است، نمی­تواند به تنهایی بیانگر توسعه یافتگی و یا توسعه نیافتگی کشورها باشد به همراه اسلاید اریه کنفرانس مرزی

دسته بندی	مقالات ترجمه شده
بازدید ها	6
فرمت فایل	doc
حجم فایل	182 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	13

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

الگوی توسعه مرکز- پیرامون و گسترش مشاغل کاذب در مناطق مرزی

چکیده:

روند توسعه اقتصادی بوسیله دو عامل اقتصادی و غیر اقتصادی انجام می­شود. از لحاظ اقتصادی توسعه بستگی به منابع طبیعی، منابع انسانی، سرمایه، خلاقیت و غیره دارد. اما توسعه اقتصادی بدون تغییر و تحول در عوامل غیراقتصادی نظیر سازماندهی اجتماعی، عدالت اجتماعی و مدیریت کارآمد ناممکن است. از طرفی دیگر توسعه وقتی واقعی است که تمام نقاط کشور از آن منتفع باشند. توسعه مرکز گرا که عدالت محیطی را به همراه ندارد، نمی تواند مصداقی درست از توسعه یافتگی باشد. عدم عدالت محیطی در توسعه بین مرکز و پیرامون باعث هدر رفتن نیروی انسانی و رشد و گسترش مشاغل کاذ می شود. از این رو این پژوهش به روش توصیفی تحلیلی به دنبال پاسخ به این پرسش است که آیا می توان گسترش مشاغل کاذب از قبیل قاچاق مواد مخدر، کالا و انسان را در حاشیه مرزهای جمهوری اسلامی ایران را به عدم توسعه متوازن و پایدار نسبت داد؟ شواهد بیانگر این قضیه است که نه تنها عدم مدیریت درست و کارآمد باعث توسعه نامتوازن و ایجاد شکاف بین مرکز و حاشیه کشور شده است، بلکه توسعه نیافتگی کل مناطق مرزی سبب پایین آمدن میزان بهره وری و غیر مولد بودن نیروی انسانی شده و در نهایت این مسئله باعث تولید و گسترش مشاغل کاذب در حاشیه مرزها شده است.

واژگان کلیدی: توسعه مرکز/پیرامون، مرزهای توسعه نیافته، مشاغل کاذب، عدالت محیطی، مدیریت توسعه

مقدمه:

از این نظر در تقسیم بندی دنیای کنونی به توسعه یافته و در حال توسعه، علاوه بر میزان ثروت پارامترهای دیگری نیز ملاک سنجش قرار می گیرد. «رشد اقتصادی به افزایش کمی و مداوم در تولید یا درآمد سرانه کشور از طریق ارتباط با افزایش در نیروی کار، مصرف، سرمایه و حجم تجارت اطلاق می شود. در حالی که توسعه اقتصادی مفهوم گسترده تری دارد. توسعه اقتصادی حاوی تغییرات کیفی در خواسته های اقتصادی، نوع تولید، انگیزه ها و سازمان تولید است... یک اقتصاد ممکن است رشد کند، بدون آنکه- به دلیل فقر عمومی، بیکاری فراوان و نابرابریهای اجتماعی- توسعه یابد» (قره باغی، 1386، 7). در واقع توسعه ارتباط تنگاتنگی با سایر عوامل کاربردی و کارکردی، از جمله سطح رفاه و میزان مشاغل و افراد شاغل به کار دارد. از این منظر چه بسا کشورهای ثروتمندی در جهان وجود داشته باشند که جزو کشورهای در حال توسعه و یا کمتر توسعه یافته قرار می­گیرند. و بالطبع درصد تولیدات صنعتی، بهره بری از تکنولوژی و فناوریهای نوین و مشاغل حقیقی در آنها از لحاظ میزان و مهارت در سطح بسیار پایینی قرار داشته گیرند.

توسعه مرکزپیرامونمرزهای توسعه نیافتهمشاغل کاذبعدالت محیطیمدیریت توسعه1 مرز طولانی به طول 7816 کیلومتر؛2 تنوع جغرافیایی در مناطق مرزی؛3 همسایگی ایران با 15 کشور و کسب دومین رتبه پس از چین؛4 قرار گرفتن بیش از نیمی از استان¬های کشور در مناطق مرزی؛5 کمبود زیرساخت¬های توسعه و ضعف بنیان¬های اقتصادی؛6 تراکم اندک جمعیت و پراکندگی آن

انواع سازه ها

انواع سازه ها سازه های کابلی سازه های قوسی سازه های چادری سازه های بادی

دسته بندی	معماری
بازدید ها	9
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	6491 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

فروشنده فایل

کد کاربری 291

تمام فایل ها

فایلی جهت ارائه کنفرانسی راحت و آسان و دریافت نمره ای بالا

انواع سازه ها
سازه های کابلی
سازه های قوسی
سازه های چادری
سازه های بادی

انواع سازه هاسازه های کابلیسازه های قوسیسازه های چادریسازه های بادی

انواع دیوار

1دیوار کرسی چینی 2دیوار خارجی 3دیوار داخلی(تقسیم یا پارتیشن) 4دیوار زیر زمین 5دیوار حائل 6دیوار برشی 7دیوار محوطه

دسته بندی	فنی و مهندسی
بازدید ها	12
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	6929 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	55

فروشنده فایل

کد کاربری 291

تمام فایل ها

فایل پاور پوینت برای کسب نمره ای آسان در خصوص انواع دیوار های ساختمانی

1دیوار کرسی چینی2دیوار خارجی3دیوار داخلی(تقسیم یا پارتیشن)4دیوار زیر زمین5دیوار حائل6دیوار برشی7دیوار محوطه

اسلاید کامل مدلهای کنترل دسترسی اجباری (MAC)

به علت ضعف کنترل دسترسی اختیاری این مدل را ارایه کردن

دسته بندی	امنیت
بازدید ها	7
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	592 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	85

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

•کنترل دسترسی عامل ها به اشیاء بر اساس سطوح امنیتی آنها و قواعد ثابت

•مدل های حفظ محرمانگی –مدل BLP

مدل های حفظ صحت –مدل Biba

مدل های خاص پایگاه داده ها

–مدل Sea-View

–مدل Jajodia & Sandhu

–مدل Smith & Winslett

•ارائه شده به وسیلة Bell و Lapadula در سال 1976 •توسعه‌یافتة مدل ماتریس دسترسی برای حفظ امنیت چند سطحی •مناسب برای محیط های نظامی •عامل ها و اشیاء دارای سطح امنیتی (سطح محرمانگی) •هر سطح امنیتی با دو جزء مشخص می‌گردد L=(C, S): –C: رده (classification) –S: رسته (category)

رسته، معرف سازمان یا کاربرد است (مانند ناتو، هسته‌ای).

Models of mandatory access control (MACکنترل دسترسی عامل ها به اشیاء بر اساس سطوح امنیتی آنها و قواعد ثابتمدل های حفظ محرمانگیمدل BLPمدل های حفظ صحتمدل Bibaمدل های خاص پایگاه داده هامدل SeaViewمدل Jajodia Sandhuمدل Smith Winslettسطوح رده‌بندی عاملها (یا برنامه‌ها) و اشیاء (یا منابع)خیلی سری یا TS (مخفف Top Secret)سری یا

عنوان پروژه: امنیت دیجیتالی ssl

رشد و گسترش روزافزون شبکه‌های کامپیوتری، خصوصا اینترنت باعث ایجاد تغییرات گسترده در نحوه زندگی و فعالیت شغلی افراد، سازمانها و موسسات شده‌است از این رو امنیت اطلاعات یکی از مسائل ضروری ومهم در این چرخه گردیده‌است به همراه اسلاید های آموزشی

دسته بندی	امنیت
بازدید ها	7
فرمت فایل	doc
حجم فایل	3621 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	80

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

عنوان پروژه: امنیت دیجیتالی ssl

فهرست مطالب

1- مقدمه

1-1امضای دیجیتال و امنیت دیجیتالی چیست 4

1-2گواهینامه دیجیتالی چیست و چرا ما به یکی نیاز داریم 5

1-3ثبت نام برای یک گواهینامه دیجیتالی 6

1-4پخش کردن گواهینامه دیجیتالی 6

1-5انواع مختلف گواهینامه دیجیتالی 7

1-6سطوح مختلف گواهینامه های الکترونیکی 7

1-7 امضای دیجیتالی از دید برنامه نویسی 8

1-8چگونه یک امضای دیجیتالی درست کنیم 9

1-9نحوه عملکرد یک امضای دیجیتال 11

1-9نحوه ایجاد و استفاده از کلید ها 12

1-10حملات ممکن علیه امضاء های دیجیتالی 12

1-11مرکز صدور گواهینامه چیست 13

1-12 رمزنگاری چیست 14

1-13اهداف CA 15

1-14نکاتی در مورد گواهینامه ها 16

1-15تشخیص هویت از طریق امضای دیجیتالی 16

1-16امضای دیجتالی زیربنای امنیت تبادلات الکترونیکی 17

1-17گفتگو با دبیر کمیته IT دفتر مطالعات فناوری ریاست جمهوری 18

2- SSL چیست؟

2-1 InstantSSL چیست 25

2-2 تکنولوژی پیشرفته تائید کردن (Authentication 25

2-3 دسترسی آنلاین به پروفایل تجاری تان 25

3- مفاهیم رمز گذاری

3-1 معرفی و اصطلاحات 25

3-2 معرفی الگوریتمهای رمزنگاری 27

3-3 رمزنگاری کلید – عمومی 28

3-4 مقدار Hash 29

3-5 آیا شما معتبر هستید ؟ 30

3-6 سیستمهای کلید متقارن 33

3-7 سیستمهای کلید نامتقارن 35

4- ساختار و روند آغازین پایه گذاری یک ارتباط امن

4-1 پروتکل های مشابه 41

5- مفهوم گواهینامه در پروتکل SSL

5-1 مراکز صدور گواهینامه 42

5-2 مراحل کلی برقراری و ایجاد ارتباط امن در وب 43

5-3 نکاتی در مورد گواهینامه ها 44

5-4 تشخیص هویت 45

6 – مشکلات و معایب SSL

6-1 مشکل امنیتی در SSL 60

6-2 مشکلات تجارت الکترونیکی در ایران 60

ضمیمه 1: پیاده سازی SSL در Windows 2000 Server 62

ضمیمه 2: پراکسی (Proxy 66

واژه نامه 77

فهرست منابع 78

چکیده

بشر روز به روز،به فکر پیدا کردن راحل هایی برای حفظ و امنیت اطلاعات شخصی خود می باشد.و همچنین کوچک کردن حجم آنها و نیز تغییر اطلاعات آنها در صورت نیاز و به راحتی که از جمله می توان به ، شناسه نامه های دیجیتالی،گواهینامه دیجیتالی و........ که امروزه به وجود آمده اند. می توان اشاره کرد.من در این پروژه سعی کرده ام که شما را با تعدادی از این مدارک دیجتالیو همچنین پروتکل SSl که پروتکل کد کردن اطلاعات می باشد آشنا کنم

مقدمه

با اتصال شبکه داخلی سازمانها به شبکه جهانی، داده‌های سازمان‌ها در معرض دسترسی افراد و میزبان‌های خارجی قرار می‌گیرد. اطمینان از عدم دستیابی افراد غیر مجاز به اطلاعات حساس از مهمترین چالش‌های امنیتی در رابطه با توزیع اطلاعات در اینترنت است. راه حل‌های مختلفی نظیر محدود کردن استفاده از اینترنت، رمزنگاری داده‌ها، واستفاده از ابزار امنیتی برای میزبان‌های داخلی و برقراری امنیت شبکه داخلی ارایه شده‌است. یکی از متداولترین روشهای حفاظت اطلاعات، رمز نمودن آنها است. دستیابی به اطلاعات رمز شده برای افراد غیر مجاز امکان پذیر نبوده و صرفا" افرادیکه دارای کلید رمز می‌باشند، قادر به باز نمودن رمز و استفاده از اطلاعات هستند. رمز نمودن اطلاعات کامپیوتر مبتنی بر علوم رمز نگاری است. استفاده از علم رمز نگاری دارای یک سابقه طولانی و تاریخی می‌باشد. قبل از عصر اطلاعات، بیشترین کاربران رمزنگاری اطلاعات، دولت‌ها و مخصوصا" کاربران نظامی بوده‌اند. سابقه رمز نمودن اطلاعات به دوران امپراطوری روم بر می‌گردد. امروزه اغلب روش‌ها و مدل‌های رمزنگاری اطلاعات در رابطه با کامپیوتر به خدمت گرفته می‌شود. کشف و تشخیص اطلاعاتی که بصورت معمولی در کامپیوتر ذخیره و فاقد هر گونه روش علمی رمزنگاری باشند، براحتی و بدون نیاز به تخصصی خاص انجام خواهد یافت. از این روست که رمزنگاری داده‌ها با توجه به پیشرفت‌های اخیر تحول یافته والگوریتم‌های نوینی به همین منظور طراحی گردیده‌است.

امضای دیجیتال و امنیت دیجیتالی چیست12گواهینامه دیجیتالی چیست و چرا ما به یکی نیاز داریم13ثبت نام برای یک گواهینامه دیجیتالی14پخش کردن گواهینامه دیجیتالی15انواع مختلف گواهینامه دیجیتالی16سطوح مختلف گواهینامه های الکترونیکی17 امضای دیجیتالی از دید برنامه نویسی18چگونه یک امضای دیجیتالی درست کنیم19نحوه عملکرد یک امضای دیجیتال

اسلاید کامل رایه سمینار ارشد GSM

یک سیستم ارتباطی سلولی دیجیتال است که با ایده سلولی کردن منطقه جغرافیایی و استفاده مجدد از فرکانس و پوشش دادن منطقه جغرافیایی بوسیله سلولها شروع بکار کرد شبکه سلولی را به علت اینکه مشترکین تلفنهای متحرک در خشکی از آن استفاده می کنند PLMN شبکه عمومی زمینی سیار می نامند

دسته بندی	آزمون ارشد
بازدید ها	5
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	3286 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	139

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

GSM(Global System for Mobile)
GPRS

معرفی شبکه GSM

نسل سوم سیستم های بیسیم انواع سرویس ها را در هر مکانی با یک ترمینال ارائه می دهند؛ مرز های پیشین بین تلفن، اطلاعات و سرگرمی ها در حال محو شدن هستند. امکان جا به جایی در سرویس هایی که هم اکنون سرویس های ثابت تلقی می شوند گنجانده شده است، به خصوص سرویس هایی از قبیل دسترسی پر سرعت به اینترنت، اطلاعات، سرگرمی ها و تجارت الکترنیک. کارایی شبکه های بیسیمی 3G از یک ارتباط صوتی ساده را شامل می شوند تا سرویس های پیچیده ای مانند سرویس های همزمان، صوت، ویدئودیتا و سایر سرویس های چند رسانه ای. یکی از فواید اصلی 3Gتوانایی ارائه بهینه سرویس های مختلف به طور همزمان به چند کاربر است.

معماری شبکه های GSM

تکنیک استفاده مجدد از فرکانس با در نظر گرفتن کمترین تداخل فرکانسی در GSM بعلت کمبود فرکانس و پهنای باند بکار گرفته میشود.

معرفی شبکه GSM(GSM(Global System for Mobileمعماری شبکه های GSMکانالهای GSMHSCSDMS واحد سیار(Mobile Station)BSS زیر سیستم ایستگاه ثابت(Base station Subsystem)NSS زیر سیستم سوئیچینگ و شبکه(Network Switching Subsystem)OSSزیر سیستم نگهداری و پشتیبانی (Operation and Support (SubsystemUMTSکانالهای UTRAN3Gشبکه های نسل سوم(3G

پایان نامه‌ دوره کاردانی حسابداری مالی عنوان پروژه سیستم حسابداری حقوق و دستمزد آموزش و پرورش پارس اباد

امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	5
فرمت فایل	doc
حجم فایل	74 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

مقدمه 2

فصل اول : کلیات
1-1-ارزیابی کارو شغل 4
1-2-سطوح پرداخت 4
1-3-طراحی یک نظام پرداخت 5
1-4-حقوق چیست؟ 5
1-5-مزد یا دستمزد چیست؟ 6
1-6-مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟ 6
1-7-نظریات پرداخت دستمزد 6

فصل دوم : حقوق و دستمزد در آموزش و پرورش
2-1-محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش 11
2-1-1-افزایش سنواتی11
2-1-2-فوق العاده شغل 12
2-1-3-فوق العاده سختی 13
2-1-4-سختی کار 14
2-1-5-فوق العاده جذب 15
2-1-6-همترازی 16
2-1-7-ارتقا گروه 17
2-1-8-اضافه کاری 19
2-2-محاسبه نرخ حق التدریس 19
2-3-مالیات 20
2-4-بیمه خدمات درمانی 20
2-5-حق اولاد 20
2-6-ماموریت 20

فصل سوم : حقوق و دستمزد آموزش و پرورش پارس آباد
3-1-میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر 24
3-2-برآورد ارتقا گروه 27
3-3-اثرات ارتقا در فوق العاده شغل 31
3-4-اثرات ارتقا گروه در حق جذب 32
3-5-فوق العاده حق جذب مدیران 33
3-6-فوق العاده حق جذب کارشناسان 34
3-7-افزایش سنواتی 35
نتیجه گیری 37
منابع و ماخذ 38

فهرست جداول عنوان
جدول 2-1- نمونه حکم حقوق در پست آموزگار
جدول 2-2- تاریخچه فوق العاده شغل دبیران و آموزگاران
جدول 2-3- محاسبه فوق العاده سختی شرایط محیط کار
جدول 2-4- گروه ورودی
جدول 2-5- میزان حقوق فوق العاده شغل دارندگان مدارک کارشناسی ارشد و بالاتر
جدول 2-6- تاریخچه فوق العاده شغل دبیران و آموزگاران شهرستان پارس آباد
جدول 2-7- گروه ورودی شهرستان پارس آباد
جدول 2-8- جدول افزایش ارتقاء گروه

1- چکیده :

حقوق و دستمزد بلاشک یکی از مهمترین تدابیری است که ممکن است برای انگیزش افراد سازمان به کار گرفته شود. زیرا ابزار اساسی برای رفع نیازهای ثانویه و سلسله مراتب نیازهای انسان است. چنانچه صرفا براساس نظریه ای از صاحب نظران گروه، انگیزه را برای فعالیت افراد درنظر بگیریم و بپذیریم که در شرایط نرمال افراد بهنجار از یک سلسله مراتب پیروی می کنندمی بینیم که حقوق و دستمزد چه نقش عمده ای

در ارضای هر یک از این نیازها خواهد داشت. حقوق و دستمزد در رفع نیازهای اساسی مثل تغذیه،پوشاک و مسکن ضروری است. حقوق و دستمزد نیاز ایمنی را برای رفع احتیاجات اتی و نگرانی های آینده فراهم می سازد. برای ارضای نیاز های اجتماعی مثل روابط خانوادگی، ازدواج، تفریحات، حلقه های عاطفی به پول احتیاج است که در این پایان نامه سیستم حقوق و دستمزد اداره آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گرفته و تمامی مراحل محاسبه تا پرداخت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.

کلمات کلیدی:
حقوق، دستمزد، حسابداری و حسابرسی حقوق، آموزش و پرورش

2- مقدمه:
بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است.
شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و ... که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.
ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است.

ارزیابی کارو شغل12سطوح پرداخت13طراحی یک نظام پرداخت14حقوق چیست؟15مزد یا دستمزد چیست؟16مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟17نظریات پرداخت دستمزدحقوق و دستمزد در آموزش و پرورش21محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش211افزایش سنواتی212فوق العاده شغل

سیستم حسابداری حقوق و دستمزد کارگاه تولید قطعات خودرو

شرکت تولیدی ایران یدک از مورخ 17021369 به صورت شرکت سهامی خاص تأسیس شده و در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی مشهد به ثبت رسیده است و در تاریخ 171382 از مجموعه شرکت گروه جدا شده و شخصیت حقوقی مستقلی پیدا کرده و فعالیت تولیدی خود را به صورت یک شرکت مستقل آغاز کرده است

دسته بندی	آزمون ارشد
بازدید ها	2
فرمت فایل	doc
حجم فایل	87 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	56

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

بخش اول : تاریخچه فعالیت

1-1-کلیات................................................................................................................................................................... 4

1-2-فعالیت اصلی........................................................................................................................................................... 5

1-3-وضعیت اشتغال....................................................................................................................................................... 5

بخش دوم : کلیات

2-1-ساعات کاری در سال 92....................................................................................................................................... 7

2-2-مرخصی................................................................................................................................................................... 7

2-3-چگونگی و نحوه استخدام....................................................................................................................................... 7

2-4-مراحل شروع کار پرسنل جدید الاستخدام تا تعیین حقوق و مزایا ................................................................................. 13

2-4-1-اعلام نیاز توسط واحد متقاضی ....................................................................................................................... 13

2-5-شروع به کار....................................................................................................................................................... 14

2-6-اعلام اطلاعات پرسنل جدید به امور مالی........................................................................................................... 15

2-6-1-تعیین گروه و مزایا........................................................................................................................................... 15

2-6-2-حقوق و مزایای پرسنل..................................................................................................................................... 16

2-6-3-کسورات............................................................................................................................................................ 20

بخش سوم : صندوق قرض الحسنه شرکت و سیستم پرداخت حقوق

3-1-صندوق قرض الحسنه شرکت.............................................................................................................................. 23

3-1-2-شرایط عضویت در صندوق.............................................................................................................................. 23

3-1-3-سپرده گذاری................................................................................................................................................... 23

3-1-4-شرایط دریافت وام........................................................................................................................................... 24

3-2-تخصیص شماره پرسنلی....................................................................................................................................... 26

3-3-اختصاص شماره حساب بانکی............................................................................................................................. 26

3-4-ثبت اطلاعات پرسنل در سیستم حقوق دستمزد................................................................................................. 26

3-5-تغییر وضعیت پرسنل........................................................................................................................................... 27

3-6-پرداخت حقوق و دستمزد..................................................................................................................................... 27

3-6-1-صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد.......................................................................................................... 28

3-7-عیدی پایان سال................................................................................................................................................. 34

3-7-1-نحوه محاسبه عیدی پایان سال...................................................................................................................... 34

3-7-2-صدور سند حسابداری..................................................................................................................................... 34

3-8-سنوات خدمت کارکنان........................................................................................................................................ 35

3-8-1-نحوه محاسبه سنوات خدمت کارکنان............................................................................................................ 36

3-8-2-صدور سند حسابداری...................................................................................................................................... 36

3-9-تسویه حساب....................................................................................................................................................... 37

بخش چهارم : سایر موارد

4-1-جابجایی و یا تغییر شغل کارکنان....................................................................................................................... 39

4-2-تشویق کتبی........................................................................................................................................................ 41

4-3-تذکر کتبی........................................................................................................................................................... 42

4-4-اخطار کتبی ........................................................................................................................................................ 43

نتیجه گیری ......................................................................................................................................................................

منابع و ماخذ.......................................................................................................................................................................

فهرست جداول

عنوان..................................................................................................................................................................... صفحه

2-1-جدول کنترل های داخلی حقوق و دستمزد................................................................................................................ 11

2-2-جدول حقوق و مزایای پرسنل.................................................................................................................................. 16

2-3-جدول کسورات..................................................................................................................................................... 20

3-1-جدول سپرده گذاری و میزان وام تخصیصی.............................................................................................................. 25

3-2-جدول گزارش های خروجی در زمان پرداخت حقوق ................................................................................................ 27

3-3- جدول حساب های کل....................................................................................................................................... 29

3-4-جدل حسابهای معین ......................................................................................................................................... 29

3-5-جدول حساب های تفضیلی................................................................................................................................. 32

3-6-جدول محاسبه عیدی.......................................................................................................................................... 35

3-7-جدول صدور سند حسابداری............................................................................................................................... 36

فهرست نمودارها

عنوان................................................................................................................................................................... صفحه

2-1-نمودار گردش عملیات...................................................................................................................................... 8

4-1-نمودار جابجایی و تغییر شرکت کارکنان............................................................................................................... 39

4-2-نمودار تشویق کارکنان.................................................................................................................................... 41

2-3-نمودار تذکر کتبی کارکنان................................................................................................................................ 42

چکیده:

منظور از حقوق و دستمزد(Payroll) پرداخت هزینه ای است که به جبران فعالیت های کارکنان در هر موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می گردد. هزینه حقوق و دستمزد بیانگر سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات است و به عنوان یکی از عوامل بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجذیه و تحلیل مستمر می باشد. البته منظور از حقوق مبلغ ریالی و جنبه های مادی، جبران سازی بوده و بدیهی است که جنبه های انگیزشى نیز از اهمیت خاص خود برخور دار است که خارج از مفهوم حقوق ودستمزد قرار دارد. نکته قابل توجه اینکه منظور از دست‌مزد، پرداختى است که مبناى محاسبه آن، ساعت است و شیوه پرداخت به کارگران بوده و منظور از حقوق، پرداخت‌هایى است که ماهانه محاسبه وپرداخت می گرددو نوعا مربوط به پرداخت کارمندان می باشد.

کلمات کلیدی: دستمزد اضافه کاری و غیبت، ثبت تسهیم لیست در موسسات کاربردی، سیستم های مبتنی بر زمان، سیستم های پارچه کاری، مالیات حقوق، مدت پرداخت مقرره بیمه بیکاری، شرایط دریافت مقرره بیمه بیکاری، اقلام مشمول محاسبه حق بیمه، کسورات قانونی، فوق العاده ماموریت

مقدمه:

حقوق تخصیصی برای برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات می باشد که مزایای را می توان در مواردی همچون حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده محل خدمت،فوق العاده جذب، و غیره نام برد و موارد کسور نیز می تواند شامل مالیات، بیمه عمر، بیمه حقوق ۲۷ درصد، بازنشستگی، وام صندوق و غیره باشد. کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهای حقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

دستمزد اضافه کاری و غیبت، ثبت تسهیم لیست در موسسات کاربردیسیستم های مبتنی بر زمانسیستم های پارچه کاریمالیات حقوقمدت پرداخت مقرره بیمه بیکاریشرایط دریافت مقرره بیمه بیکاریاقلام مشمول محاسبه حق بیمهکسورات قانونیفوق العاده ماموریت

سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است به همراه فایل محاسبه اکسل

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	6
فرمت فایل	doc
حجم فایل	239 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	45

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

مقدمه:

شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و ... که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.

ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است.

ارزیابی کار و شغل:

امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.

این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.

روش اول نیاز به ارزشیابی شغل دارد و روش دوم مستلزم سنجش کار است. در بسیاری از سازمانها به منظور استقرار سلسلة مراتبی از سطوح پرداخت پایه به همراه پرداخت های تشویقی مرتبط با عملکرد هر دو روش بکار گرفته می شود.

وقتی در نظام های حقوق یا دستمزد تغییراتی اعمال می شود، و بخصوص زمانی که نظام های نوین بکار گرفته می شوند، باید توجه خاصی به بافت و زمینه ای کرد که در درونش آن تغییرات پدید می آیند. نتایج اعمال این نوع تغییرات در چندین سازمان و ثابت گردیده است چنانچه از طریق درست و در شرایط مناسب بکار روند مؤثر می افتند.

ارزیابی کارو شغلسطوح پرداختطراحی یک نظام پرداختنظریات پرداخت دستمزدمحاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورشافزایش سنواتیفوق العاده شغلفوق العاده سختیسختی کارهمترازیارتقا گروهاضافه کاریمحاسبه نرخ حق التدریسمالیاتبیمه خدمات درمانیحق اولاد

پایان نامه های حقوق و دستمزد

جمع آوری چندین پایان نامه در یک فایل و استفاده از ان برای پایان نامه های حقوق و دستمزد

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	5
فرمت فایل	doc
حجم فایل	568 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	200

فروشنده فایل

کد کاربری 197

تمام فایل ها

فهرست مطالب

اهمیت سیستم حقوق و دستمزد 1

سیستم حقوق و دستمزدpayroll system 2

کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد 3

کارت ساعت 5

ماشین ساعت 5

کارت اوقات کار 6

دایره حقوق و دستمزد payroll system 7

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system 9

قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد 10

کسورات حقوق و دستمزد 19

سیستم های حقوق و دستمزد 30

توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد 31

ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی 32

برنامه طراحی شده بوسیله اکسل 35

مقدمه

کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت بحث هزینه و حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در حقوق و دستمزد سازمان یا مؤسسه ای کار می کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، سناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موار قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهایحقوق و دستمزد و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

می دانید هزینه نیروی کار بخش اعظمی از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می دهد و در واقع تأثیر قابل توجه ای بر سود واحد های تجاری خواهد داشت البته اهمیت حقوق و دستمزد در واحد های مختلف متفاوت است ولی به طور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می دهد بنابراین پر واضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافس در این زمینه داشته باشند.

اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامند

اجزاء و عناصر تشکیل دهنده یک سیستم حقوق و دستمزد به طور کلی و بدون در نظر گرفتن اینکه این سیستم برای موسسه بازرگانی و خدماتی و یا تولیدی طراحی شده به شرح زیر می باشد.

1- دایره کارگزینی

2- دایره ثبت ورود و خروج پرسنل

3- دایره حسابداری حقوق و دستمزد

که ما برای بررسی اجزاء و عناصر فوق الذکر به شکل کلی آنها را معرفی کرده و در ادامه بیشتر در ارتباط با آنها بحث کرده و جزئیات وظایف آنا مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد داد.

ارزیابی سیستم حقوق و دستمزدارزیابی از حسابداری مدیریتsystemofsalaryحسابداری حقوق و دستمزدمقدمهاجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامندوظیفه دایره کارگزینی چیستوظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل چیستوظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیستقرارداد کارو شرایط اساسی انعقاد کار چگونه استمنظور از مزایای مستمر و غیر مستمر چیستمدت کار